上午是群面，第一次参加群面，也是因为这个原因才投的这家公司，八个女生，首先是简答的自我介绍，如果面试官说你们需要让小组的成员了解你们，那么就不要对着面试官自我介绍，而是要对着队员说，没有太正式，就说说性格，应聘岗位什么的，然后就是发案例，20分钟的讨论时间，我觉得我们那组有几个比较活跃吧，我一开始都说不上话，后来在第二个问题上，我就想不说不行了，然后就第一个说了我的看法，全程没怎么说话的一个女生被刷掉了，我们是8个人进了5个，所以比一定要当leader，但是一定要说话。
复试是在一家酒店，本来以为会好几个人面，结果就一个，对着我的简历问问题然后在电脑上记录，问了一些家庭情况，比如爸爸妈妈的工作，还有没有兄弟姐妹，然后还问我有没有男朋友，，，，反正面试官都很nice，完全不用紧张，第二天就收到了短信要签三方，一来是没有想到这么快，二是本来也就是抱着打酱油的心态（希望天虹HR看到不要生气）。

一面是无领导，我们小组提前完成，陈述之后面试官又问了几个问，觉得自己表现怎么样，谁表现最好，然后问那个最好的人给自己打多少分。
复试时1 V 1，先是自我介绍面试官看着简历问了一些问题，然后在电脑上记录，问了我的性格，问了一些家庭情况，比如爸爸妈妈的工作，还有没有兄弟姐妹，然后还问我有没有男朋友，，，，我错过了宣讲会，面试官还特别好的又给我讲了一遍晋升通道啥的，

一面
招聘信息来源来自学校的双选会。一面是hr小姐姐，10-15min的电话面试，和我确定意向城市和岗位，介绍了我的岗位（品类经理\商品运营官），此岗是两班倒，hr小姐姐先问我能不能接受，表示能接受再谈。
家里的情况大学里面我觉得最成功or最印象深刻的事情
为啥想从事零售行业
对天虹的看法，对天虹有哪些了解
职业规划
二面
二面是长沙地区的高管，10-15min的视频面试
题目如下：

1.自我介绍；2.实习或学习过程中，遇到的想要放弃的事情，以及之后的处理、心路历程；3.为什么要选择零售行业；4.项目比赛和实习工作有哪些相同处和不同处；5.家人朋友怎么评价你；6.了解天虹吗；了解了那些；7.之后在天虹的职业规划

初试就是在学校双选会上，就简单自我介绍加上问一下小问题，薪酬之类的，后面复试去公司，我们当时有4个人去面试，有个女生和我一个岗位，然后四个一起面试了（无奈），自我介绍+临时买一个东西想点子 然后后面就谈签约 ，要得特别紧

讲一个杯子，假设为星巴克杯子然后买到1万元，然后最后让我们只能问他一个问题，害感觉不是太常规的面试，总的而言就是展现出你与他工作需求想符合的气质吧，面试形式不常规，面试内容挺常规的，放平心态去就好

由于我在的大学在广东省是重点高校，且具有一定的知名度，但不是985、211。
HR小姐姐们就决定一天内初面和终面，参加宣讲会的可以免去笔试环节。
初面是1对1，问的问题很多，主要是简历深挖，延伸个人实习和社团的经历，从而来看你的性格和适合度吧。也有问一些个人性格之类的问题。
终面也是1对1，问的问题非常直白，包括能不能几天内签约、期待薪酬多少之类的。
我是拿到offer了，但不想太早签，所以拒绝了。

1.为什么选择了天虹？而不是其他零售企业？
2.对天虹有什么了解或认识之类的？
3.对如今的零售业市场有什么认识或见解？
4.你认为你有什么优势和劣势？
5.简单介绍一下SWOT分析法
6.期待薪酬如何
7.能不能接受工作地调整
8.面了多少公司，有没有offer在手
9.现场想一个圣诞节商场促销活动的主题和简单活动方案

每个人20分钟，1v1面试。因为我的项目经历与要申请的岗位相关，面试官问了很多项目经历，让详细描述项目过程，团队有多少人，分工怎样，对天虹了解多少，想要什么薪资等等，最后介绍了公司岗位

1.怎样理解零售管培生
2.为什么要应聘这个岗位和行业
3.一些结合项目的经历
4.对天虹了解多少
5.意向就业城市，意向薪资

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