首先是群面，12人一组，讨论一个问题，先自我介绍,然后发表对问题的个人看法，时间1分钟，超时会被老师打断，然后是15分钟的小组讨论，最后推荐一位做总结。我这一小组最后12个人刷了7个，只有5位进入了下一轮技术面。我觉得不太好的地方是，有两个人太强势了，总是互相抢话语权（虽然很有礼貌的说对不起，我的意思是什么什么的。可是打断别人说话本来就是不礼貌的事了），

中科集团产品研发经理面试题

二如果觉得自己总结可能不太好的同学可以举荐别人（算是给被人挖坑吧）。最终两个抢话语权的，总结的，几个不怎么说话的全挂了。
然后就是技术面了，我们5个一直在外面等，前面面完的才轮到我们，技术面老师很和蔼，一般是5位老师面1位学生，心理压力可能比较大，需要练一练。

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1、在招聘会投递简历
2、人力经理与专业经理同时面试
3、副总经理面试
4、人力电话调查上个工作薪资，离职原因。
5、等待通知中

中科集团项目生产经理面试题

人力经理：简述你的基本情况？为什么离职？你的薪资待遇要求？
专业经理：施工中木模与铝膜优缺点？木工，钢筋工工效？赶工措施？
副总经理：从业多年的心得体会？四大控制措施实操？

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在某酒店大堂中，10人一桌，你可以看到别的桌子上的人，有的声音大的你还能听到他们说什么。
一共30分钟，每人一个简短的自我介绍之后进入讨论。
我们桌的题目大概就目前环境保护与可持续发展，给出对策。

中科集团计算机软件工程师面试题

自我介绍，之后让花5分钟的时间在白纸上写最近自己感悟最深的一件事。自己的优缺点，工作中让你最有成就感的事情，性格中不好的部分有哪些等等。团队协作中的问题，假如你正在忙一个工作，明天就要出差，这时候有同事有紧急工作向你求助你会怎么办？

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