首先有个笔试，笔试通过后第一轮面试和hr面，主要就简历上的问题问，问绩点，成绩排名，意向城市等第二轮面试是用人技术部门面，是电话面的，主要问对电动车了解不了解，有没有接触过这方面的。

江苏新日电动车股份有限公司管培生面试题

一轮面试首先问班级有多少人，然后问成绩排第几，绩点多少有无挂科，二轮面试问家住哪里能不能接受工作地点，和电动车相关的项目或实习经历，有没有拆分过电动车。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先是部门长面试，前后两次，从专业能力到性格测试统统过一遍，比较细致
后电话面试，天南海北闲聊

江苏新日电动车股份有限公司1人事专员2业务文员面试题

自己的性格是怎样的？
喜欢社会主义核心价值观中的哪个词汇？
喜欢什么样的部门氛围？
最有成就感的事？
家庭条件如何？
能否接受加班？
举例工作改进的事项

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

电话提前沟通，做简单的面试，了解一些基本情况，以及之前的工作情况，如实叙述就可以。

江苏新日电动车股份有限公司区域销售经理面试题

问了5P1S是什么，以及往期工作中开发了多少个新客户，平时是否看书，看了书叫什么名字。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>