首先人事部的招聘专员大致了解情况，通过了初次面试后是部门经理面试，部门经理会问一些相关专业知识的内容，比如品质中戴明环的使用，英语口语展示，通过了就人事的招聘再过来谈薪资。

苏州领胜电子科技有限公司品质储干面试题

1.英语怎么样，展示一下
2.你认为你有什么优势
3.能吃苦吗
4.知道品质是做什么的吗
其他的就是看自己的性格了，品质的话需要性格开放豪爽一些的，其他倒是没什么了，毕竟是储干，所以经验上没要求，看性格和表现。有的人一上来三分钟不说一句话，这样的人不适合做品质的。

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校招进去的，如果是想学东西并且能吃苦的话，建议可以去，如果抗压能力一般且加班意愿不强烈不建议去。

深圳领胜电子科技有限公司一般会计人员面试题

面试官人挺好的，很温柔，是公司的财务经理，就问了一下基本情况和职业规划，看我们是财经类院校就没问专业知识问题，其他的忘记惹…

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首先人事面试，然后直接主管面试，最后确定录取，没有问什么特别专业的问题，主管聊天的话就看你这个人善不善于与人沟通，有没有工作能力等等

领胜电子科技（天津）有限公司品质工程师面试题

工作经历，离职原因，期望薪资，懂不懂8D报告，QC七大手法，6sigma，spc ,等等一些专业知识

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