老板不是医学专业，所以问的都是怎么协同团队的问题。然后问你对目前治疗领域的认识，不用太深刻，有基础的认识就好，后边做了一个案例分析的PPT

远大企业集团医学经理面试题

我是感觉都在问既往经历，诸如此类，没有专业知识。后边问，如果统计和医学扯皮怎么办，也是蛮好玩的。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

经过了三轮面试，面试官看起来还是比较和蔼的，聊天也比较畅快，问了问简历，实习经验。项目过程中你遇到过最困难的事是什么，你是如何克服的？如果现在有好几种技术方案，你将如何从哪几方面来考察这几种方案？你觉得你在项目中的付出程度怎么样，还有那些地方需要改进？

远大企业集团营销管培生面试题

1.针对简历的各个项目进行具体的提问
2.希望去工地吗
3. 薪资如何考虑
4.有没有什么工地经验
5. 需要通过网上的性格测评

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

十个人面试，随机抽签，以给到的主题演讲的形式面试。我认为题目只要是考察个人的反应能力以及逻辑思维能力，没有固定答案，有说服力并且敢说就好。

远大企业集团管理培训生面试题

1.你认为与别人相比你的优点在哪里
2.你是否是一个骄傲的人
3.从顾客角度出发，你认为我公司有何需要改进地方？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>