面试过程有很多轮、先是提交简历，初步筛选简历，再是面试，面试第一轮是每人一张卡片，上面有最近相关的事件或者一些看法，然后几分钟考虑时间上台一个一个说出自己看法，第二轮就是造桥游戏，争论谁的桥更稳，第三轮笔试，一些数学题和公务员的题,最后是单独一对一面试，更具你的简历问一些基础问题还有家庭工作问题，是否愿意调配，为什么选择这家公司，专业不对口为什么选择这个岗位

成都七色纺品牌管理有限公司平面设计面试题

获得的奖项是否真实
询问家庭问题
是否愿意调配工作
为什么选择这家公司
专业不对口为什么选择这个岗位，
人生中最难忘的一件事，这件事获得了什么
对企业的一些看法和建议

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

当时第一次面试，虽然问的是基本问题在后面看来，但是当时很紧张没回答出来，总体难度不大，

成都七色纺品牌管理有限公司管培生面试题

问了一些基础问题，家在哪，对这个岗位有什么了解，规划是什么，可以接受在四川境内吗？对他们有什么问题.

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

校园招聘主要是分小组群面，简单介绍自己，为什么选择这家公司，你为什么能够胜任？以及自己的期望；第一轮之后开始第二轮的小组题，全组进行参与讨论，面试官观察大家的表现打分；最后针对个人提问！

成都七色纺品牌管理有限公司电商管培生面试题

针对你之前的经历谈一谈最难解决的事情，怎么解决的？
你的求职意向是电商这一块的，轮岗之后工作地点会在上海是否能接受？
对于996，以及钱多事少离家近你的看法是什么？
你认为你的优势在哪里？
你对自己的职业有什么规划吗？是什么？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>