首先是非常形式的笔试,然后来了三个人面试,一个做器件的,一个跟单主管,一个外贸部经理,做美洲,讲了一大堆都是恩恩啊啊,比较木讷的经理,一开口就是你有什么资源带过来,还说要每个月抽四天出来上夜班,10点到2点,重点来了,开了薪资3000块。。。当时我就懵圈了,真的是在开玩笑,问了一堆专业的问题开了这么个薪资,真的敢说。。提前是对一个有3年工作经验的人这么开口,说我们只是提供一个平台,我是呵呵了。
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简单的自我介绍:学校的基本情况;实习工作经历;然后是有没有女朋友,哪里人这些常规问题,然后提问求职者对未来的规划是什么;理想的薪水是多少,是否愿意从底层做起;
一次多对一面试,比较简单,只是会问你过往工作经历,你在工作中曾经遇到的问题,对于这个岗位有什么理解之类的
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1、你自我介绍
2、你的工作内容
3、你认为国企与其他企业有什么不同
4、你对于这个岗位有什么理解
5、你对于加班有什么看法
6、你以后的职业规划
笔试和面试,各占50%。面试的时候是群面,有6名面试官向你提问。需要你先用普通话进行自我介绍,时间在1分钟内。然后,各名考官向你提问,会问你为什么会有意应聘该职位,还有会假设一个情景,在工作过程中遇到问题时会怎么解决等。
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会问你为什么会有意应聘该职位,上一份工作是什么缘故提出离职,还有会假设一个情景,在工作过程中遇到问题时会怎么解决等。
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