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广东邮电人才服务有限公司 面试 (共12条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

广东邮电人才服务有限公司面试经验(共12条) 最近更新时间:2019-12-13 13:42:22

2018-05-14 15:13:08 | 网上申请
面试过程:

首先是非常形式的笔试,然后来了三个人面试,一个做器件的,一个跟单主管,一个外贸部经理,做美洲,讲了一大堆都是恩恩啊啊,比较木讷的经理,一开口就是你有什么资源带过来,还说要每个月抽四天出来上夜班,10点到2点,重点来了,开了薪资3000块。。。当时我就懵圈了,真的是在开玩笑,问了一堆专业的问题开了这么个薪资,真的敢说。。提前是对一个有3年工作经验的人这么开口,说我们只是提供一个平台,我是呵呵了。

面试官问的面试题:

广东邮电人才服务有限公司销售经理主管面试题

简单的自我介绍:学校的基本情况;实习工作经历;然后是有没有女朋友,哪里人这些常规问题,然后提问求职者对未来的规划是什么;理想的薪水是多少,是否愿意从底层做起;

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2019-12-13 13:42:22
面试过程:

一次多对一面试,比较简单,只是会问你过往工作经历,你在工作中曾经遇到的问题,对于这个岗位有什么理解之类的

面试官问的面试题:

广东邮电人才服务有限公司人事实习生面试题

1、你自我介绍
2、你的工作内容
3、你认为国企与其他企业有什么不同
4、你对于这个岗位有什么理解
5、你对于加班有什么看法
6、你以后的职业规划

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2019-06-20 09:08:46 | 社会招聘
面试过程:

笔试和面试,各占50%。面试的时候是群面,有6名面试官向你提问。需要你先用普通话进行自我介绍,时间在1分钟内。然后,各名考官向你提问,会问你为什么会有意应聘该职位,还有会假设一个情景,在工作过程中遇到问题时会怎么解决等。

面试官问的面试题:

广东邮电人才服务有限公司热线客服面试题

会问你为什么会有意应聘该职位,上一份工作是什么缘故提出离职,还有会假设一个情景,在工作过程中遇到问题时会怎么解决等。

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