到了之后人资部的人带着先做了一份智力测试题，很简单。然后过了一会儿，品质部的主管过，拿了一份全英文的邮件，问我能不能看懂，很多单词都是电路板行业的专业词汇，只能看懂一点。然后问了下能不能接受出差，家庭情况之类的。然后就通过了。

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学校，家庭情况，能不能适应出差之类的。这个职业有一点很重要的，那就是英语方面的能力，我过了六级，所以主管和人资对我整体满意。

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先是一个企业宣传片了解那个公司 然后讲福利待遇 问下专业 讲下公司实际情况 哪些人愿意留下几天考虑签三方 ...校招

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问专业 有哪些证书 期待做哪一类型的工作
在校学习情况
有没有参加组织什么校园活动
介不介意在离家远的地方上班

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熟人介绍，帮忙把简历直接投给了当时去面试的售后客服部门，后来与部门小组Leader一对一面试，问了很多问题，因为是应届毕业生的身份，问了学校的成绩，表现，兼职经历，后面也做了英文自我介绍和简单的几个问题，比较顺利。最后问了个人问题，应该是担心能不能做长久。

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在学校的成绩，表现，兼职经历

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