来了之后,面试的有点忙,稍微等了一下,就开始面试了,感觉那个主管不怎么看简历,会问一下你主要的工作经历,就工作经历再展开问问这样
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自己为什么要离职?工作繁琐的原因是什么?英语水平如何?之后的问题就问上一家公司的人员组成情况
第一轮,HR和部门主管面试,英文自我介绍和目前工作经历
第二轮,部门经理面试,谈论之前的工作经历和期待
第三轮,部门总监面试,问过往工作经历及自己的要求
第四轮,厂长面试,问的比较全面且深。
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库存把控,生产安排,异常处理,主要职责,工作关系,人事环境,部门之间的沟通,原材料出现问题怎么处理,产品出现质量问题
自我介绍一下自己的情况,学历,工作经验,专业知识,还有英文面试,简单的英语提问,氛围比较轻松,
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辞职的原因,期望待遇,英文提问,专业知识问答,评价自己的优缺点,到岗时间等等,基本都是一对一,不是很严格
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(共48条) 合肥国轩高科动力能源股份公司
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(共30条) 中国南玻集团
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(共18条) 浙江海利得新材料股份有限公司
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(共4条) 武汉新普惠科技有限公司
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