我是17年10月份通过校园招聘得到的这份工作,本身面试内容没有什么可取之处,就是问了家庭情况,然后大概说下公司待遇,很模糊的那种,然后就前合同了。我后来才知道,被骗了,就我们学校是一本,在招聘的这个公司是可以直接签订合同工的,结果我们面试的时候,是他们公司的劳务公司来面试我们的,前的也是劳务派遣合同,待遇差别挺大的。
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面试官基本没提什么有可参考性的问题,气体原因请看我上条面试内容的躯体原因,只是问了家庭情况,想在哪里工作,等等一些基本没用的信息。
首先就是先介绍一下自己的大学经历,获得过哪些奖励,干过什么有意义的事情,然后就是问了一下有没有举办过一些大型活动啥的
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能不能适应长年不回家的情况,能不能吃苦耐劳,需要跟家里面商量一下再做决定,然后就让你出去打电话,最后再让大家集中在一起,给我们讲了一下这个工作的贡献有多大,哈哈
先自我介绍 然后问下为什么来这个公司 接不接受流动的工作环境 家庭情况 有无女朋友 女朋友在什么地方工作
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我们一起去了三个人,面试全部通过,只要专业对口,其他的都没什么大问题。因为这个公司人员流动太大了,我也已经离职。当时对面试官承诺的接受流动的工作环境也慢慢的接受不了了。工地上没有休息日,应届生一般都是直接去工地。