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面试法律合规部合规专员，第一轮群面，即合规部负责人和合规部骨干一起面，主要针对你过往工作经历，并要求举例说明，最好举自己表现比较成功的案例，要真实，体现自己的能力；第二轮笔试，开放性试题，一道是给你个真实案例要求做法律分析，写答辩状，另一道是给你个业务合同进行审核，提出法律意见，需要有比较扎实的法律功底；第三轮分管领导面，会比较着重看你是否具有岗位胜任能力，既会问专业问题，也会考察你的逻辑思维和沟通能力；第四轮人力面，主要是了解你的离职原因，目前的薪资和期望薪资，稳定性，未来职业规划是否跟岗位相匹配等等。
面试官问的面试题： 面试大多数问题是根据简历来提问，会针对简历中的主要工作职责和具体做过的工作进行深入了解，也会问你的未来职业规划，是专业方向还是管理方向，还有就是会问一些专业问题，但不难～