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面试经验（南京LG新港显示有限公司，共1条分享）

企业文化专员面试经验(南京) - 南京LG新港显示有限公司
2016-03-15 |
面试过程：

HR 1对1面试，部门是主管对4个应聘的面试，最后筛选出适合的人员，可能最终再重新分配到不同岗位，最后面试是行政总监的审核，这个一般是走个流程，前面的HR和部门比较重要

面试官问的面试题：

自我介绍，（英文/韩文），对职位的看法，过去经历的困难如何克服的？有没有相关实习和工作的经验，对LG 有什么认识，为什么选择我们这家公司？

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公司动态

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  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2015-09-27 00:00:00
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  • 2015-06-29 00:00:00
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  • 2015-03-01 00:00:00
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  • 2014-11-27 00:00:00
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  • 2014-11-02 00:00:00
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  • 2014-09-04 00:00:00
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  • 2014-06-12 00:00:00
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  • 2014-06-04 00:00:00
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  • 2014-02-23 00:00:00
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  • 2013-07-14 00:00:00
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  • 2013-07-03 00:00:00
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  • 2013-06-24 00:00:00
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  • 2013-05-16 00:00:00
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  • 2013-03-27 00:00:00
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  • 2013-03-15 00:00:00
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  • 2013-03-15 00:00:00
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  • 2012-10-15 00:00:00
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  • 2012-10-11 00:00:00
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