填写了一个表格，人事部面试，以聊天询问的形式了解过去的工作内容，性质，如果之前是做销售的，会问到销售量，完成指数等等情况。

以前的工作中做的最好的销售业绩。 对课程顾问的理解和工作怎么开展。 在之前的工作中遇到的最大的困难，和在这份工作中预见的困难是什么。