一面是群面。 首先每人1分钟自我介绍，可中文，英文更好。 然后无领导案例讨论，给一个题目，20分钟讨论，然后一个人做5分钟总结。我先破冰，然后组织大家按照自愿的原则分配一下记录员，timer和组长。问谁当组长的时候没人说话，一个人让我当，我就顺其自然了。在讨论的前几分钟进展并不顺利，总体框架迟迟不能达成共识，我提出一个自认为简洁的框架，但是有2个研究生总想按照自己的思路来。最后好歹是说服了他们。具体讨论过程倒没什么印象深刻的。我第一次群面，感觉做组长就是要确定一个明确的讨论方向（框架），然后进展缓慢时适时推动话题朝下一个方面发展，有争议时调解一下，中间参与一下讨论，给几个点子就行了。 案例讨论之后，面试官依次问了我们2-3个问题，都是普通话题。 最后就是让我们提出自己想问的问题。整体氛围还算轻松。 一周后收到二面通知，远程面试。目前还在准备中。

看到我考了雅思，问我为什么考，为什么不考研。有个哥们篮球打的好，男面试官还跟他闲聊了几句。有几个天津本地的来面试，还问了下家住在哪个区，感觉好像本地人更容易应聘一些。总体来说都是一些容易回答的问题。然后问了一个让我们统一回答的问题：对于工作地点的要求和职业发展的想法。 最后就是让我们提出自己的问题。