UR怎么样？|面试经验|工资待遇

UR工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 没有加班补助系列负责人以上都是调休不给加班工资不调休还会作废十分不合理几乎天天加班二三十分钟反正没有加班费
此信息由UR员工[系列经理]分享于2019年01月

UR一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 没有涨工资发展空间小平台低薪酬体系算是完善年终奖更坑爹说话十三薪但是从来没有发全过程基本都是基本工作对半
此信息由UR员工[系列经理]分享于2019年01月

你是否愿意推荐朋友来UR工作？原因是什么？: 一般不推荐，快消品牌薪资都差不多，在这里也没有很大发展空间，每半年一次晋升，需要店长提报才有资格参加晋升考试，不知道店长考核的标准是什么，所以大部分还是看店长
此信息由UR员工[销售顾问]分享于2020年01月

2019-10-20 | 校园招聘

面试过程：

群面，一组7个人，面试官先是给了每个人一个卡片，看卡片的时间1min，自我介绍1min，自我介绍的内容要与卡片相关。然后是无领导小组群面，题目是不同区域同一件产品销售量差异大，分析原因，提出可能的解决方案。

面试官问的面试题：

面试官没有提问，除了给卡片然后宣布开始讨论之外，没有提出别的问题。但是我们小组发挥的不好，因为最后总结环节还有组员提出异议而不是仅限于补充。这样很容易全组挂，所以我认为要把握好讨论的节奏，全程参与，但也不需要一家独大锋芒毕露，这是一个团队。