一共四轮面试第一轮是HR电话面试会测试下候选人目前的状态以及英文水平,会让你随便说一段英文,突袭的那种; 第二轮是HR面对面面试,在办公室,主要是过一下过往的工作经历什么的,也会有几个问题用英文来问,也蛮突然的,就是看候选人的反应能力和英文实力的吧; 第三轮是直系上司面试,会聊一些简历以外的东西,看看思路什么的; 第四轮是部门head面试,主要就是double confirm一下候选人是否适合这个公司、部门、岗位等等还是需要好好准备下的。
面试官问的面试题: 找了多久工作?为什么会找这么长时间?
用英语简单介绍下你的性格。
你这3年的职业规划是怎样的?