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先HR面,应聘的是比较专业的岗位,结果人力问了一堆外行的问题,然后部门负责人面,水平也不咋地,而且会压价,国美整个公司的氛围特别官僚,效率极其低下,养了一堆寄生虫
也就是按照简历上写的工作经验逐一问一下具体是怎么做的,如果是团队合作的话具体是怎么分工的,具体负责哪个部分,完成效果如何,有什么心得体会之类的
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“两轮面试 hr先面试 首先自我介绍 回答...”
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