如果不是真的认可新东方的文化,请千万不要去浪费时间。面试为期三天,还需要带洗漱用品,前提是第一天没有通过的同学当天就会被遣送回来。早上八点就要报道,到了之后负责人一顿安利新东方。最搞笑的是他们以加班为荣,007还很开心。某人力高管在160多候选人面前当众说出nb这种粗俗的话脸不红心不跳,本人实在难以苟同。管培入职前三个月要做客服,听到这我以已经想起身离开了。群面和下午的笔试题目都很奇葩,最重要的是下午3v2面试结束后没通过的人直接要离开,也就是说下午的笔试题他们看都不看。请问作为一个教育集团,为什么如此不尊重别人的脑力成果?或者可以说,这么大体量的管培生面试,新东方的员工没有一个可以想出如何规避这些不必要的麻烦吗。槽点太多,就不一一分享,希望大家去新东方面试前好好考虑,毕竟我觉得整个公司的基调就是那样的。
面试官问的面试题: 1.觉得你在小组面试中起了什么作用?
2.觉得你旁边的面试者起了什么作用?
3.工作中遇到的困难?