美的置业在学校开的宣讲会，当时是在学校应届生就业网上看到的消息，看到之后在官网上投的简历，也没去宣讲会。然后收到面试通知了，去了之后发现人很多，就是简历基本没筛。第一轮大概十个人一组，群面，这一轮刷了很多人，大概三分之二。第二轮十人一组，无领导小组讨论，报告总结之后面试官还会问一些问题，也涉及到一点压力面。大概刷一半。第三轮是游戏，一组六个人，一共六组，玩一个投资房地产的博弈类游戏，这一轮我确实表现不好，我们组垫底，就挂在这一轮了。这一轮过了之后就是终面了。
面试官问的面试题： 1.一分钟阐述自己的核心竞争力
2.无领导小组讨论延伸，当时的问题是作为员工给出解决方案，面试官又问了作为高管如何看待这个方案。
3.还有每个人选出表现最差的人并陈述理由
