首先是对往期工作的叙述,对目前行业了解多少,离职原因,面试难度一般,很多的是沟通吧,当时除了大区经理外,还有一线人员辅助参考给出对我的建议(后期业务给我说的),然后就是回去等消息,我问工资怎么考核时候?对方给出了一个参考,基本就是你的工资。 公司更多看面试人执行力,目前公司也是要求人员下沉,一线工作和文案工作都不少,看自己能适应不,如果不太在意薪资,可以作为一个锻炼机会、跳板吧
面试官问的面试题: 期望薪资多少?尽量多说点,
原来薪资?根据自己情况定吧,不过美味鲜公司人员整体薪资都不高,只有办事处主任级别及以上人员才有公积金
能否接受加班?回答建议是看情况,多劳多得,公司会给出合理的工作时间的。