店长专题汇总
店长专题汇总
【岗位职责】
1、全面负责连锁店的经营与管理工作；
2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导；
3、通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。
【任职要求】
1、25-35周岁，大专及以上学历，经济管理专业类优先；
2、熟悉商场管理工作重点和流程或对销售渠道等较熟悉，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验；
3、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。
岗位职责：
1、店铺日常运营管理；
2、前台收银及每日报表制作；
3、水吧培训及管理（咖啡，果汁等）；
4、厨房沟通及协作；
5、外送业务管理；
6、员工考勤机绩效考核；
任职要求：
1、有同行业工作经验1-3年；
2、有知名咖啡连锁品牌店长工作经历1年以上优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 岗位职责:
岗位职责1、在零售服务标准的指导下，保证店铺的正常运营，完成或超越公司下达的营业目标；2、组织完成店铺的商品企划（库存表拉取及分析、样衣调取； 活动主题；动销率分析；产品试穿及定价；主推款、次推款、形象 款、引流款确定；季度销售量预估；明确销售产品并交由设计团队。）3、负责日常的店务管理，包括且不仅限于贯彻公司政策，店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会/晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现，协助公司主管执行营运管理工作；4、按照公司及旗舰形象店零售服务标准，为顾客提供专业的服务，并妥善协助员工处理顾客投诉；5、负责做好产品的业务推广工作，并提出对策建议与主管商讨；6、负责旗舰形象店库存管理工作，包括且不仅限于每日营运/销售情况分析，制定短缺商品补充报告，确保店内商品完整，数量正确；7、负责店铺的帐目管理工作；8、负责与公司、部门保持良好的沟通与联系，与商圈内同业竞争对手、房东、公安保持良好的关系；9、负责旗舰店安普资源运用及财物安全工作。岗位要求1、五年年以上服装大店零售业销售经验，熟悉网购会员的购物习惯和心理，；2、大专以上学历，男女不限；3、具有根据实际情况，完善店面的销售模式及销售策略的能力；4、具有独立的销售操作技巧，良好的管理能力及团队精神；5、敬业、细心、有责任感，自我激励性效强；6、有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力；7、要求形象气质阳光，时尚，热情。工资结构：底薪+提成
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作职责：负责连锁店的销售、服务、人员、环境综合管理工作。
任职要求：28～35周岁，大专以上学历，熟悉商场管理工作重点和流程，2年以上家电制造企业市场督导工作经验，或2年以上电器行业营销工作经验，具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。岗位职责：
1、组织新店的工程验收后开业工作，落实新店开业促销活动；
2、负责门店员工的行政管理和考核工作；负责门店的经营管理和店务管理指导；
3、门店经营考核指标的下达、指导，协调相关部门完成核算工作。对门店员工进行带教，提高员工素质；
4、 配合财务部做好月盘点工作；
5、处理顾客投诉和突发事件；以及负责门店与公司的沟通与协调。
6、公司促销活动的组织与相关部门的沟通协调，促销执行监督、落实、分析、评估。岗位职责：
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行，制定、达成餐厅的年度、月度业绩目标；
2、负责餐厅人员的管理，控制人员成本，负责员工的招聘与培训等工作；
3、熟悉连锁餐饮运营模式，掌握前厅、后厨、行政、后勤部门营运督导标准；
4、对日常工作及店面管理做到检查问题、分析问题、解决问题
5、保证餐厅所提供食品的质量，处理客户的投诉，负责餐厅原材料的库存管理；
6、审核日常的财务报表以确保在预算范围内经营开支达到最有效的使用；
7、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
8、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
9、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1、年龄28-35岁之间，能用韩语沟通流畅，大专及以上学历；
2、具有2-3年以上餐饮企业管理工作经验；
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力具有服务意识；
5、工作踏实，能承担较大的工作压力。
6、能带队伍、能够执行培训、会议等日常管理工作；
7、有较强的责任心、服务意识及团队精神，善于沟通；工作踏实，能承担较大的工作压力；
8、具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、激励职工能力、处理顾客投诉和解决问题的能力；
工作职责：
1．全面负责门店区域管理，按公司规定的模式运作；
2．根据营运部长下达的指标，制订门店的销售、毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导、控制；
3．传达并执行公司关于运营部的工作计划；
4．负责与其他业务部门的联系沟通；
5．及时、准确。真实、完整的向营运部长提交有关运营的报告、信息；
6．负责门店各级人员的选拔和考评；
7．督导门店各级人员的工作，努力提高销售、服务业绩；
8．控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本营运”的经营理念；
9．对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议；
10.进行库存管理，组织门店的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送；
11．组织门店的盘点，确保盘点的准确、真实；
12．保障运营安全，对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督；
13．负责突发事件处理的组织，并及时向经理报告；
14．负责门店人员的培训；
15．负责门店其他日常事务；
16. 在营运部经理的领导下行使门店的工作职责
职位要求：高薪诚聘，年薪10万-20万，非诚勿扰
30-45岁 已婚已育，能吃苦，无负担，勇于承担，善于沟通，了解生鲜行业，有自己的想法，可服从分配
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、年龄30-45岁之间，男女不限，工作经验5-10年。有餐饮行业工作经验优先考虑
2、全面负责门店管理及运作，制订门店销售、毛利计划，并指导落实；
3、传达并执行总部的工作计划，负责与总部及其他相关部门联系与沟通；
5、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
6、倡导并督促实行“顾客第下、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的会所服务环境；
7、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。
8、进行严格的库存管理，保证充足货品、准确的存货及订单的及时发放。
9、督促门店的营销策划活动开展，保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护；
10、负责全店人员的培训及责店内其他日常事务。
岗位职责
1、负责分店筹建过程中各项证照办理；
2、负责分店筹建过程中市场营销、推广及异业洽谈与合作；
3、负责分店筹建过程中人员招聘、角色化培训、社保公积金手续办理；
4、负责分店筹建过程中工程装修跟进、产品安装跟进、卫生全面清理；
5、负责分店运营过程中销售活动策划、执行，完成总部下达的各阶段营收指标；
6、负责分店运营过程中现场管理，保证卖场各管理水平达到总部统一标准要求；
7、负责分店运营过程中角色化服务落地，保障顾客满意度不断提高；
8、负责分店运营过程中人、财、物全面监管，保障分店有序运营；
任职要求：
1、大专以上学历，38岁以下；
2、5年以上大中型连锁、商业、服务企业、儿童娱乐行业综合管理岗位经验；
3、掌握基础性营销、财务、人力资源管理、行政管理类知识；
4、有高度的责任心、良好的组织协调能力、良好的执行力、团队合作精神；
5、谦和正直、性格开朗、有爱心、有良好的服务意识；
6、身体健康、精力充沛，能承受一定工作压力，能接受出差；
工作时间：
综合工时制，早晚倒班（具体根据广场营业时间安排），每周休息一天
薪酬福利:
薪资=基本工资+学历工资+工龄工资+奖金提成+高温补贴+六险一金
享有带薪年假、节日福利、年度体检、团队活动、完善的培训等福利；
晋升通道：
单店店长 －多店店长－区域经理
岗位职责：
1、根据工作流程，安排和检查各项工作的进展情况，准确掌握营业动态；
2、依据店内营业需要及时招聘和选拔店员；
3、根据汽修企业的服务标准、员工守则、岗位职责，对员工进行定期或不定期的培训；
4、开展各种活动、营造良好的工作氛围。
5、协调解决客户的投诉和建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，有2年以上门店管理工作经验,有一定的营销\财务\汽修管理经验者优先考虑；
2、对产品分析，产品陈列和销售服务等方面有独到的见解；
4、有服务意识和品牌意识，熟悉品牌营销与营运管理；
5、有较强的交际能力、信息搜集及监控能力，具备敬业精神；
6、能够适应出差。
包吃包住
岗位职责：
1、负责门店员工的日常管理及培训、顾客服务、店铺陈列、商品盘点及营运成本控制
2、根据店铺销售状况设计促销方案并实施，完成公司指定的营业目标
3、确保店铺的运营符合公司各项制度，协调店铺与公司总部的业务联系
岗位要求：
1、具有相关连锁店管理经验，或有电子商务行业经验者优先考虑
2、了解化妆品零售店操作流程，具备良好的沟通能力，擅长员工管理及培训
3、具备良好的压力承受能力，有足够的兴趣与热枕投身于零售连锁商业的工作及发展
4、待遇从优，有意面谈
要求：
1. 身体健康 。
2. 能良好的表达和沟通，有善于协调和处理客人关系的能力，工作认真有责任感。
3. 饭店管理专业和有经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责
1、完成公司下达的各项销售指标。
2、严格执行公司的各项规章制度； 做好门店日常管理工作，4 、与员工沟通了解员工的思想动态；
任职要求：
(1) 高中（含）以上学历，有药店 、商场管理经验者优先；
(2) 执行力强，有责任心；
(3) 对市场敏感，勇于创新，发现和分析问题的能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求