储备店长专题汇总
储备店长专题汇总
岗位职责：
1.根据分部下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周销售计划、主推计划和促销计划并上报分部审批。
2.组织店内、店外促销活动，做好人员调配、广告宣传品发放、POP张贴及门店的商品排列、布局，并协调、配合厂家的现场促销。
3.组织业务培训，提高员工的业务知识和销售技巧，监督员工对下达促销费商品的了解及主推情况。
4.指导下属妥善处理售后服务，并督促副经理与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系。
5.参加分部组织的门店经理例会，与兄弟门店进行经验交流，解决问题，并对会议内容进行详尽记录，会后组织门店例会，向门店员工传达会议内容和精神，并对具体事宜进行分工落实。
任职条件：
1.有大型零售行业管理工作经验，有家电行业工作经验者优先考虑
2.具备良好的沟通能力和管理能力。
3.熟悉零售行业运行流程。
4.能吃苦耐劳，工作认真负责。
岗位职责：
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店管理工作；
4、监督服务质量管理等有关作业；
5、负责对员工的培训等。
任职要求：
1、一年以上知名连锁餐饮企业门店或前厅管理职位经验；
2、具有良好的沟通能力和语言表达能力；
3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
岗位职责：
1、整理店里的服装，保持店里卫生清洁；
2、向顾客介绍衣服，进行良好的营销工作；
3、努力完成当月的个人业务指标并协助同事提高店里的销售额；
4、完成上级领导交代的其他事宜。
任职资格：
1、简历请附上身高，体重和照片。
2、热爱服装行业；
3、年青时尚，富有挑战精神；
4、有热情、激情的阳光心态；
公司在四季青拥有多个档口，根据个人能力和表现后期可以晋升为店长。
岗位职责：
1.负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等；
2.根据公司管理规定，负责门店设备维护以及车辆的日常管理，确保门店安全；
3.协助分公司总经理处理门店所属车辆的违章后续手续办理；
4.协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理；
5.就交叉业务等沟通需求，负责与其它门店联络协调；
6.负责门店前厅的卫生环境监督管理；
7.管控整体租车业务操作环节，确保门店严格执行公司确定的各类工作流程、服务规范。
任职要求：
1.大专或以上学历；
2.3年以上同等岗位工作经验；1年以上管理经验；
3.能熟练使用OFFICE办公软件，数据观念强；
4.较强的组织、沟通、协调能力；
5.旅游、酒店、会员服务管理或者汽车租赁行业经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作职责
1、人员管理：人员在岗培训、特别是新员工的培训、工作安排、沟通激励、指导与培养、绩效评估；
2、财务管理：门店收入与营业款及时准确存入公司制定账户，保证各项财务记录、凭证完善及妥善保管，严格控制门店各项支出，对门店盈亏状况负责；
3、营业管理：组织员工完成每月的经营指标和公司确认的促销计划，并不断带领员工提高销售技巧；
4、顾客管理：顾客档案的收集和整理，处理顾客异议，开展顾客服务活动，培养忠诚顾客；
5、信息管理：严守公司经营机密，情报及店面各种管理数据，包括销售、顾客单据、凭证、记录。负责将公司指令、通知及时全面传达到门店，及时收集门店营业信息及竞争对手信息，指导安排工作；
6、积极配合公司在移动互联端或新兴路径的市场推广工作。
职位要求
1、市场营销、企业管理、公共管理、公共关系及相关专业大专以上学历；
2、接受过市场营销、店面管理技能、卖场销售技能、财务知识、产品知识等方面的培训；
3、对市场营销工作有较深刻的认知，有良好的市场判断能力和拓展能力；
4、具备独立思考能力和创新能力，责任心强、有亲和力，有极强的组织管理能力；
5、具备较强的业务拓展能力和团队管理能力，能够承受工作压力；
6、熟练操作办公管理软件；
7、具备店铺日常事务、货品管理、人员管理及店铺陈列经验；
8、有良好的沟通能力和技巧，协调及培训能力；
9、具有高度的敬业精神和责任感、高度的工作热情、良好的团队合作精神和踏实的工作态度；
10、具有前台、摄影师、化妆师、修图师其中一项技能并具有管理能力的优先考虑。
一、任职资格：
1、 大专以上学历，27-30岁，男女不限；
2、 有家居门店销售经验3年以上，受过市场营销、产品知识等方面的培训；
3 、3年以上门店销售管理经验，可适应出差；
4、 熟悉门店零售运作及管理的模式；有较强开拓创新思维能力；
5、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情：
6 、有良好的团队合作精神，有敬业精神；
7、具有独立的分析和解决问题的能力；
8 、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；
9、 对时尚元素敏感，有奢侈品或高端时尚产品门店管理经验者优先。
二、岗位职责及内容：
(一)、编制门店销售目标计划：
1、 在销售部经理的指导下，根据年度销售目标和计划，制定所负责门店的营销计划，并分解销售目标到个人；
(二)、销售管理：
1、 根据销售目标制定相应策略以确保目标的完成；
2、制定相应的产品培训资料；
3、配合店员与客户的业务谈判及成交；
（三）、团队管理
1、执行公司人力资源的政策规定，培养输送人才，规范管理；
2、整个团队管理（考勤、培训等）；
(四)、客户关系管理：
1.、及时、有效地处理客户投诉，保证客户对企业的满意度；
2.、组织建立客户档案。
工作地址：北京
面试地址：北京市朝阳区东4环中路193（红星美凯龙家居馆）希可家具CHIC
岗位职责：
1.协助店长负责门店日常管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等；
2.根据公司管理规定，协助店长负责门店设备维护以及车辆的日常管理；
3.协助上级处理门店所属车辆的违章后续手续办理；
4.协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理；
5.协助负责门店环境卫生的监督。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.2年以上工作经验，旅游、酒店、会员服务管理或者汽车租赁行业经验者优先；
3.能熟练使用OFFICE办公软件；
4.较强的组织、沟通、协调能力；
5.持有C照以上驾照，实际驾龄不低于1年，能熟练驾驶车辆
1.合理规划月、季度完成目标方式； 2.梳理订单、每天扫erp订单状态； 3.及时收集各大渠道引流方式，并汇报； 4.对于制定好的店铺活动，及时跟进； 5.规划店铺员工活动，并实施； 6.优化店铺规章制度，并监督执行； 7.监督收集、意向顾客； 8.每天过一遍各个群里的信息； 9.周报、月报； 10.月底给整个店铺进行kpi打分； 11.每月进行至少2次以上的培训； 12.各种物料的保管、分类、报损、调换。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：l、利用各类渠道和有效方式，积极开发房源及客源。 2、参与商圈调查，收集周边楼盘资料，实地勘察物业状况。 3、实施房源配对，向合适的客户推荐合适的房源。 4、处理房屋交易程序中的具体工作：业务咨询、高效匹配、带客看房、跟进磋商、谈判签约。 5、协助公司售后部门进行金融服务、产权交易过户、物业交接等售后服...
任职要求：爱岗、敬业、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行公司下达的各项任务；
3、做好门店内的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理 等相关作业；
5、对门店各个柜台的维护及整理；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大、专及以上学历,专业不限；
2、形象气质佳，身高170cm以上，善于沟通；
3、一年以上零售业管理工作经验，具有较强的店铺管理经验（有经验者优先）；
4、熟悉人员管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，知悉店铺的各项流程规 定并能够高效执行；
5、要求20-30岁，可长期岗位职责：
6、会有加班，需要出差、管理团队，服从公司异地派遣工作；
7、农村户口或来自地洲的人员优先考虑。
岗位职责：
1、协助处理日常事务；
2、协助各部主管处理好日常事务；
3、收集各部门主管提交的资料，制作并打印店长所需报表；
4、负责工作文件的分类归档，负责办公用品的订购和管理；
5、店面人员的培训、管理及员工工作协调等
任职要求：
1、气质形象佳
2、有领导能力，独立创业或担任过店面店长者优先考虑；
3、头脑灵活，应变能力强，能吃苦耐劳善于交谈，有一定协调能力
4、对酒水行业有浓厚兴趣，服务意识强，学习能力强
5、负责协调管理实体店铺员工工作及店铺经营
工作地址
长沙市望城区高塘岭镇洪公塘路110号
职位描述：
1. 店铺的日常管理，销售与服务管理，确保完成店内销售目标
2. 店员的日常管理，激励与激发店员
3. 销售技巧与基础管理的培训，指导和跟踪店内人员
4. 店内货品搭配销售与开发产品知识的培训
5. 店铺陈列管理，确保店铺陈列细节完好，确保店铺形象
6. 各种数据、文件处理，并监督店铺帐务系统
7.处理各种突发事件。
任职要求：
1、高中及以上学历，2年以上手机零售行业工作经验
2.具备较强的沟通及表达能力，有一定的亲和力
3.具有较强的执行力及思考能力
4.认同并服从公司管理
岗位职责：
1、协助店长主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施;
2、监督门店的商品进货验收、
3、监督与改善门店各部门的员工和店面形象
4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理；
7、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1、 高中以上学历，专业不限。
2、 1年以上门店管理企工作经历；
3、 具有良好的沟通能力、协调、谈判技巧，能够解决工作中遇到的疑难问题；
4、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
任职要求：
1、22-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
岗位职责：
1、了解和学习店面的运营模式以及对店面每个岗位的熟悉；
2、负责店面的手机及手机配件的销售和协助店长管理店门员工；
3、积极参与总公司为储备店长制定的店长培养计划；
4、完成上级领导交代的其他临时性工作；
任职要求：
1、性格活泼开朗，有工作激情，良好的沟通技巧及应变能力，责任心强；
2、有团队意识及敬业精神，事业心强，希望往管理层长期发展；
3、综合能力、应变能力，沟通能力、组织能力、抗压能力强；
4、曾在寒暑假参加过销售类工作并取得好的业绩或曾在学校担任学生干部、市场营销或管理类专业优秀毕业生可优先考虑。
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1、专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
县长
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职要求：
1、年龄在18—45周岁，中专及以上学历（工作经验丰富者学历可放宽）；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪；
4、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识；
5、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力；
6、有相关经验或具备房产协理证或房产经纪人资格证者优先另享受其他待遇；
7.应届生毕业生实习生优先。
工作职责：
1、负责二手房租赁、买卖及一手房的代理销售工作；
2、负责收集、发布房屋出租、出售信息；
3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务；
4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。
薪资待遇：无责任底薪1800加提成，单休
地址：中原区工人路与汝河路交叉口南100米路东