网优工程师专题汇总
职位描述:
- 负责爱立信 华为 中兴 GSM/LTE无线网络指标监控分析, 并及时提出网络调整方案
- 负责网络参数核查与评估,完成无线网元告警监控、处理或配合
- 负责重大活动、节假日通信保障, 制定和配合完成各类保障方案
- 负责日常周期性路测,进行端到端的优化,收集汇总测试结果并及时分析处理
- 负责网格测试优化,室内分布优化和BSC优化
职位要求:
- 大专及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业(可接受实习生)
- 3年以上GSM/LTE无线网络优化、网络规划,优化工作经验
- 熟悉网规网优理论、方法、工具和流程,具备较强的计算机应用能力
- 深刻理解网络优化相关参数及调整原则,能对KPI进行深入系统分析和针对性优化
- 熟练使用TEMS等路测设备和应用软件,有一定的路测分析能力
- 领导或参与过一级地市以上的大型网络优化和规划项目优先
- 高度的责任心和团队合作精神,有较强的适应能力和创新能力
- 熟悉爱立信、华为、中兴系统网络设备者优先
备注:请注明工作地点(深圳、广州、惠州、珠海)
岗位职责:
1.检查邻区,增减邻区,提高切换率;
2.检查告警,判断告警对KPI的影响;
3.检查及优化掉话率;
4.熟悉 IRAT切换参数,频内切换,软切换的优化流程;
5. 检查及优化接通率;
6.熟悉 PS 384 和 DPA/UPA 业务参数;
7.熟悉PS drop call rate and PS BLER优化。
岗位要求:
1.通信相关专业;
2.2年后台优化经验,熟悉中兴设备;
3.能承受工作压力,能吃苦,善于学习;
4.积极乐观,适应长期海外出差;
5.具有团队合作精神。
工作地点:马来西亚
职位描述:
网优项目Team Leader
要求:
(1)通信、电子、计算机、自动控制等相关专业大学大专及以上学历;
(2)具备良好的沟通能力、口头和文字表达能力,能熟练使用微软OFFICE办公软件;
(3)3年以上网规网优行业经验,在TD、GSM/GPRS、WCDMA、CDMA技术领域中至少有一项有2年以上优化经验,1年以上项目经理或管理岗位的工作经验。
(4)能适应长期出差和加班环境。
(5)具备日常和长期网络优化项目管理经验者优先
岗位职责:
GSM/WCDMA/LTE测试分析
任职要求:
1.具备现场CQT和DT测试能力、测试Log分析能力和简单问题分析定位能力;
2.熟悉掌握各种网络测试设备的使用以及后台分析软件的使用;
3.熟悉GSM/WCDMA/LTE网的呼叫信令流程,能够分析各个接口的信令数据,发现网络问题。
4.工作地点:唐山、秦皇岛
5.待遇优厚:工资+五险+补助+住宿+笔记本补助+绩效奖金等
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、网络覆盖分析与现场调整;
2、城市街道问题现场处理;
3、语音业务性能问题处理;
4、重叠覆盖与过覆盖分析与现场处理;
3、其他优化相关的日常工作。
任职要求:
1、通信工程、计算机等相关专业;
2、对网络优化工作有基础的了解;
3、有相关经验者优先录取;
4、有驾照会开车者优先考虑 。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、相关专业大专以上学历;
2、熟悉GSM/WCDMA/LTE网络规划和优化相关理论知识,熟悉爱立信/诺西/华为/中兴任一或多种通信设备及相关软件;
3、具备移动通信系统工作经验,包括无线网络测试、分析优化工作;
4、熟悉测试流程、规范及测试工具的使用;
5、能独立处理常见的网络故障,或在指导下、培训后能迅速独立开展网络优化工作;
6、具有厂家颁发的有关网络优网规等资质证书者优先考虑;
7、具有良好的沟通能力和团队意识;
8、工作地点:广州/宁波/银川 /山东/河北;
9、薪资面议;
岗位职责:1、熟悉LTE后台操作,并基本熟悉GSM后台操作;
2、独立完成各项KPI指标优化处理,可对信令进行深入分析;
3、实施专题优化,如覆盖、掉话、切换、拥塞等专题;
4、网络疑难问题处理,如热点地区话务解决、应急通信保障方案、资源评估调整、短板指标提升等;
任职要求:1、通信、电子、计算机等相关专业;
2、熟悉区域性无线网络调整整体解决方案;
3、熟悉华为、中兴、诺西、大唐等设备之一,具备丰富的无线优化经验优先
4、熟悉各项业务的测试流程,精通网优工具与应用软件的使用;
5、两年以上移动通信领域工作经历,具备大唐、诺西、中兴、华为网优化相关资格证书和培训证书优先;
6、具备问题分析、定位、解决能力以及良好的报告撰写能力;
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:
1. 从事公司无线网络规划、优化工具的设计开发,如无线参数规划、参数核查等;
2. 根据现场及客户需求,完成网优工具的设计开发,并与客户进行技术交流和沟通;
3. 完成规划、优化相关技术文档的整理、写作,完成优化等相关报告的输出;
4. 负责对现场无线网络优化工具运营过程中出现的相关技术问题的后台支持和指导;
5. 负责根据网优工具上报的数据进行无线网络的现况分析以及优化报告的输出;
6. 负责专题方案的策划、制定和实施;
任职要求:
1. 全日制通信工程或计算机专业大学本科及以上学历;
2. 2年以上TD、LTE、或WCDMA、CDMA、GSM等系统的网络规划或优化经验;
3. 具有较高的技术水平,能够独立进行无线网络设计、规划,优化,具备独立完成无线网络优化的经验;
4. 熟练使用各种规划工具软件、测试软件和后台分析软件;
5. 熟悉TD、LTE等无线网络的原理及概念,掌握无线参数的作用和配置原则;
6. 熟悉相关协议、RRM算法;
7. 具有良好的语言沟通、文字表达和数据统计分析能力;
岗位职责:
1、负责制定地铁WIFI网络开局方案 ;
2、在项目施工完成后,负责所有网络设备的配置、开通和网络优化工作,保证网络达到最佳的服务效果和效率;
3、负责网络IP规划与设计,根据现场情况提出合理的网络规划建议;
4、负责网络设备现场实施服务技术督导,完成网络有关优化测试工作 ;
5、负责协同解决网络调试过程中出现的所有问题;
6、根据已制定的解决方案,完成网络的优化测试,并出具优化测试报告。
任职要求:
1、大学专科以上学历及通信电子等相关专业,具有三年以上WLAN优化项目工作经验;
2、熟悉WLAN设计原理,了解WLAN行业应用方案;
3、对WiFi(IEEE 802.11)通信协议有较深入了解,包括物理层和MAC层相关技术;
4、具有WLAN无线通信工程项目实施、技术支持和网优经验;
5、熟练使用WLAN优化测试软件及测试仪器进行WiFi干扰性测试;
6、精通路由器、交换机及防火墙等网络设备的安装、配置、调试和维护,熟悉路由协议;
7、熟练使用CAD、Visco、project等软件知识;
8、具有一定书面文案撰写经验优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:
1、负责通信网络分布系统工程现场勘测、设计方案;
2、对工程过程中的施工安全、工程质量进行监督或规范指导;;
3、负责工程开通后的网络信号进行现场测试;
4、负责对施工队的原始完工资料正确性审核并编制竣工文件;
5、与运营商进行技术交流 。
任职要求:
1. 电子通信相关专业本科及以上学历
2. 2年以上无线通信网优实施或无线设计、仿真经验。
3. 有无线网络规划设计工具使用经验,最好2-5年在宏站/室内/分布式无线系统设计工程经验;
4. 丰富的IT软件和硬件知识;
5. 丰富的无线通信和网络系统知识,掌握无线通信技术包括CDMA, WCDMA, GSM, WiFi 和 LTE的原理及网络设计方法;
6. CAD绘图工具的使用经验;
7.善于学习新工艺,新理念和新的工作方式;
8.能适应经常性出差。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作职责:
1、运用路测软件和OMC数据进行网络分析,对无线网络提出评估性优化建议;
2、负责网络性能报表统计与分析,并提出优化建议及实施跟踪;
3、对各项优化建议进行落实,完成各项无线网络优化工作;
4、协助项目团队完成网络优化工作;
5、配合当地项目经理安排的其他事务;
任职要求:
1、通信、微波、无线传播、电子通信或计算机相关专业本科毕业生;
2、责任心强,工作踏实,思维敏捷,品行端正,有良好的沟通协调能力和环境适应能力;
3、能适应长较强的工作压力;
4、能适应出差
5、熟悉计算机操作,熟练运用WORD、EXCEL等软件的使用;
6、有相关工作经验者优先。
岗位职责:
1、培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
2、培训资源管理:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容。设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯。
3、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
任职要求:
1、工作经验:二年以上网优工程师工作经验,有过一年以上内部员工培训工作经历。
2、知识/技能:熟悉网优产品专业业务,能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具,能根据需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程。
3、素质要求:
1)、人际理解与沟通能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应。
2)、思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质。
3)、团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求