培训工程师（岗位职责）

[招聘部门:威旺事业部-采购部]
职位描述
      一、岗位职责
      1 牵头策划组织BASI-TFT活动，监督活动的正常进行。
      2 监督供应商体系工程师按照BASI-TFT活动实施，并节点输出工作输出物。
      3 牵头策划组织供应商培训，输出年度供应商培训计划。
      4 牵头策划组织部门内部培训，输出部门内部年度培训计划。
      5 牵头负责部门内新员工负责本单位/部门新入职员工公司制度、行为规范、管理体系、业务流程法律法规等方面的岗前培训。
      二、主要工作权限
      1、对不按培训计划执行的工程师具有考核建议权。
      2、对不按培训计划执行的供应商具有考核建议权。
      
      三、任职资格
      最低学历 本科毕业
      专业要求 车辆工程、机械、材料、电器自动化、内燃机、质量管理等专业
      工作经验 国内汽车或零部件相关体系管理、质量管理、培训管理3年以上工作经验，有通用五菱，东风小康，长安等企业的相关工作优先。
      外语要求 英语国家4级，汽车相关专业外文技术标准资料的阅读理解
      资格证书与技术等级 无
      四、专业知识与技能
      熟悉汽车行业内流程体系，具有体系制度文件编写能力；
      具有一定的内外沟通协调能力
      熟练掌握office办公软件
      其它 有驾照优先 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训工程师（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1.执行所建立的一切与前线员工培训有关的政策、制度、标准及活动。

2.进行培训需求调查，制定培训计划和预算。

3.建立起包括培训用PPT、录音、影像和图片资料，以便于帮助培训师开展相关的培训。

4. 根据部门的需求，组织和设计相对应的培训项目以提高服务质量。

5. 协助各前线部门制定符合公司标准的操作流程，并实施与之相对应的培训。

最低要求

教育程度

专科及以上学历，工商管理或理工类专业

经验

3年以上工作经验

专业知识/技能/能力

1.熟悉线下渠道业务培训管理流程及电子消费品行业线下业务流程及相关国家政策及制度。

2.有亲和力，良好地语言表达能力，沟通能力及良好的服务意识，具备组织能力和创新能力。

3.熟练运用演示软件 PowerPoint 或 Keynote；会 Photoshop 等制图和录像编辑软件者优先。

4.具备良好地时间管理能力和团队协作能力。

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公司实行单双休，不能接受请勿投递简历！

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求