合规岗专题汇总
合规岗专题汇总
岗位职责：
1、持续跟踪法律法规、监管规章的最新变动情况，分析变动影响及落实要求完善法律法规风险矩阵；
2、协助对信用卡中心产品开发等经营管理活动提供合规意见。
3、协助各部门完成新产品、新业务等监管报审、报备工作；协助负责与监管部门的协调与沟通；
定期报送由本团队负责的各类报告及报表；及时反馈各类监管回复及报告；
4、协助完成案件防控相关工作，跟踪案防工作进展情况等；
5、协助处理信用卡中心反洗钱工作；协助开展信用卡条线反洗钱工作指导和支持；
6、实施合规培训、宣传，完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，金融或法律专业毕业，有2-3年金融机构合规部门、风险管理部门或法务部门工作经验优先；
2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和沟通协调能力；
3、具备良好的中英文功底，有较好的归纳分析、文字综合和组织推动能力；
4、逻辑分析能力强，原则性强，有良好的合规内控意识。
岗位职责：
1、制定合规内控政策、制度，推动合规内控体系建设；制定内部合规手册并推广使用，负责相关部门合规培训、检查、考核及问责；
2、组织推动开展公司内控自评估测试、操作风险项目工作；
3、对各类新制度、新流程、新产品、新业务和重大项目进行合规风险评审，提出合规风险提示及防范建议；
4、研究分析宏观政策、金融监管政策发展趋势、最新要求以及行业动态，对公司战略、业务策略制订及经营管理决策提供合规风险管理策略和建议；
5、负责提供法律合规咨询及律师事务所对接工作；
6、其他合规内控管理工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，具有法律背景及金融行业合规、法务相关工作经验；
2、熟悉国家金融法律、法规及相关法律政策
3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、 持续关注法律、规则和准则的最新发展，及时为分行行长提供合规建议；
2、 制定并执行风险为本的分行合规管理计划，完成日常的合规性报告，保持与总行合规部门及合规负责人的沟通和联络；
3、 保持与当地监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况；
4、 组织分行各部门和/或分支机构落实监管进要求，并对最终报送之报告、文件、资料进行合规性审核；
5、 协同分行综合管理部对分行员工进行合规培训和教育，或根据实际工作需要，主动提出合规培训计划并协助分行综合管理部对分行员工进行合规培训和教育；
6、 主动识别、监测分行各部门及其人员业务活动中的合规风险，如果有重大合规风险，报告人员必须及时报告；
7、 收集、筛选可能预示存在合规问题的数据、指标及交易；
8、 负责答复分行内部的合规咨询，并视情形决定是否进一步上报总行合规部；
9、 在总行合规部领导下，统一开展合规检查，并根据分行情况自行开展其他合规检查；在总行合规部的领导下，组织安排分行相关部门进行合规测试，并根据分行情况自行组织安排其他合规测试；
10、 负责分行机构准入、高管任职资格准入、新业务准入等申请材料，并向监管机构报送；
11、 审核评价分行各项政策、程序和操作指南的合规性，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求，发现各项政策、程序和操作指南存在缺陷时，提出修改意见，督促相应部门进行修改、完善；
其他由总行合规部确定的工作职责。
任职要求：
1、具有银行工作经验，熟悉商业银行各类业务基本原理；
2、熟悉商业银行合规管理（含合规检查与测试、合规咨询与审核等）的运作方式与基本要求；
3、了解商业银行主要业务相关法律法规与监管要求；
4、较强的逻辑思维能力、语言文字表达能力，有上进心，同时具备较好的执行力和沟通团队协作能力，愿意较稳定地为银行服务，与富邦华一银行共成长；
5、本科及以上学历，有银行同业经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求