共有三轮面试,第一轮是部门业务面。30min以上,但基本上也就是一些行为面试、测试你的性格和行为方式、思维逻辑,感觉比较看重学校和学生工作经历。
二面是主管面,关注人的特质,与岗位是否符合。30min左右。会问如果岗位实际工作内容和专业所学不一致怎么办,如实回答即可。
三面是HR面,基本就是问问现有offer,期望薪资之类。8min结束。
三轮都是单独面试。会问一些琐碎的问题,会深入追问。
为什么选择大厂?为什么选择做公司合规?之前在学生工作经历中遇到的沟通方面的最大困难是什么?如何克服困难?别人如何评价你(三个最大特质)?如果岗位实际工作内容和专业所学不一致怎么办?你对于这个岗位有什么优势?