促销主管专题汇总
促销主管专题汇总
岗位职责：
1、负责协助分部制定促销员管理制度，组织促销员会议；
2. 负责促销员的招聘，并对促销员进行相关培训；
3. 负责促销员的考核、日常管理及工资核算；
4. 协助分部经理制定促销方案及预算，并负责促销活动人员的安排；
5. 定期或不定期进行巡店，监督检查各卖场市场运行状况并编写报告；
6. 负责收集、整理终端市场信息，并编写信息数据报告；
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格 ：
1、大专以上学历；
2、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神；
3、有较强沟通能力和分析计划能力，有商业策划及组织管理经验者优先。
岗位职责：1、市场分析预测，制定促销计划，确认促销目标，
2、促销方案制定并执行，
3、促销人员的招募、筛选、培训；
4、促销业绩的考核及促销管理制度等
岗位要求：1、有2年以上商超销售工作经验；
2、对各个卖场有一定的了解；
3、团队意识及执行力强
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
A 负责促销员的管理与培训
B 根据市场反应合理给予销售终端安排促销员
C 负责与销售终端建立客情关系
D 负责促销物料的管理
E 完成促销任务目标
任职要求：
具有培训、促销管理经验
工作注重绩效，不达目标不松懈
岗位职责：1、贯彻执行总部推广政策及活动，策划并拟定省区/区域/城市推广活动，督导区域内终端推广活动的实施，确保推广活动执行到位，促进产品销售；
2、策划并拟定区域促销计划，落实区域内终端促销活动，审核终端促销执行效果和费用使用状况，协助省级销售经理实现销售目标；
3、组织调查公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况，收集并整理客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交省区销售经理及4、参与策划公司产品的发布展会等活动；
任职要求：1、28-40周岁，大专以上学历，在大型快消企业或集团从事市场推广、活动管理相关工作3年以上；
2、对商超渠道非常熟悉，具有独立市场推广方案制定及组织实施能力
3、熟悉市场竞争环境，具备敏锐的市场洞察能力
4、工作细致、认真负责、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战；
5、优秀的团队意识，工作热情。
岗位职责：
1、年度、季度、月度促销计划的制定并组织实施；
2、根据区域需求，配合区域销售人员完成区域促销活动，并针对活动效果进行评估；
3、分析各区域销售数据，协助销售人员分析终端实际情况，并提出建议；
4、负责促销员岗前销售技能培训，组织、并实施完成终端促销人员培训手册，并定期组织促销人员进行产品知识及销售技能培训；
5、宣传品及产品堆头标准化陈列，组织并指导专柜门店实施，落实实际陈列效果；
6、零时促销人员管理，审核区域所提需求，结合实际情况，针对促销人员人数提出建议；
7、制定终端促销各类制度，建立终端促销模板，如标准物料清单、促销基础流程及注意事项等；
8、组织并实施相关促销礼品、产品的采购、生产，并进行统一管理及发放；
9、终端广宣物料的管理，如促销手提袋、宣传折页等，跟进库存状况，并根据实际情况及时补货；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、性格外向，态度积极主动，良好的沟通技巧、人际关系处理能力，善于倾听，思路清晰；
3、有各项指标工作分配及传达的经验，有协助解决门店库存问题的经验，具备促销物资管理能力；
4、2年-5年药业或快消品相关行业经验。能熟练使用Office办公软件。
任职要求：
1、有3年以上快速消费品促销团队管理经验；
2、执行力强、稳定性好，热爱促销管理工作、对销售结果有保证；
3、熟悉乡镇超市及卖场操作流程；
4、优秀的应届生及其它行业销售人员，可适当放宽录用要求；
工资待遇：基本工资+绩效工资+销售提成+补贴
工作地：无锡
岗位职责：
1、根据公司的整体规划，协助上级制定年度促销计划及促销费用预算；
2、负责区域内导购员招聘、管理及培训；
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表，促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
4、竞品信息的收集与反馈；
5、按照促销计划实施促销活动。
6、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1、负责促销员、重点客户的年度任务分解、达成 2、负责促销产品活动设计、执行
3、负责促销团队建设、管理
4、负责通路与公司的账务核对
5、负责促销产品的订单、活动推广
任职要求：有促销推广相关工作经验1年以上，熟悉促销推广体系、财务体系、终端管理、团队经营、管理
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1.公司划分一部分区域，对所在区域的药店进行管理；
2.协助促销经理处理在药店销售过程中遇到的各种问题；
3.要不定时了解药店的需求，并协助促销员在店里做活动等。
任职要求：1.大专以上学历， 医药学相关专业毕业；
2.有一线促销工作经历和促销管理工作经验1年以上。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、具有1年以上工作经验，拥有导购员资源；
2、负责促销人员的管理工作，并进行相应的工作指导；
3、对促销人员的工作进行日常巡查；
4、努力完成分配的促销任务。
薪资福利面议。
任职要求：
1、25岁以上，男女不限，大专以上学历，市场营销专业或相关专业
2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程；
3、1年以上快销品销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先
4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。
岗位职责：
1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现；
2、负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；
3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作；
4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；
5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策；
6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。
全国促销员管理相关工作――
1. 制定全国促销员的工作内容及职责、管理标准及操作流程。
2. 第三方促销公司的相关管理工作。（促销公司招标/合同签订&管理/执行跟踪/费用管理等）
3. 建立全国促销员团队的培训机制。（培训课程&资料拟定、培训策划&召集）
4. 全国促销员团队的大数据库建设及管理。
5. 月度跟进及监管全国促销员的投入&撤出变化，工作评定&奖惩。
6. 月度分析全国促销员的投入产出效率。
经验
2年以上相关行业或相关工作经验，乙方公司从事过促销员管理标准及操作流程方案的优先考虑。
其他
1. 性格开朗，工作认真踏实，积极主动，具备较强的逻辑思维能力，语言表达能力及做事的条理性。
2. 具备良好的学习能力、分析解决问题能力，沟通能力，创新能力，及团队协作精神。
岗位职责：
1、 负责统筹公司品牌在加盟店促销活动的开展，达成终端促销销售目标；
2、了解行业讯息，分析加盟店消费群体的需求，协助策划促销活动方案；
3、参与促销活动实施，做好品牌宣传推广、终端形象维护。
岗位要求：
1、中专以上学历；
2、两年以上彩妆行业同等职位工作经验；
3、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队精神；
4、语言表达及沟通能力强，执行力强；能适应出差。
1、负责KA渠道、传统渠道等相关渠道的维护、促销活动准备；
2、领导促销团队完成促销活动安排；
3、负责所辖产品的销售，带领团队完成销售指标；
4、负责客户拜访和客户信息收集；
5、协助市场推广活动；
6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
8、需要会电脑制作表格。
1、大专以上学历，市场营销等相关专业，快消品相关专业优先；
2、1年以上食品行业销售管理工作经验者优先。年龄22-35岁左右，男女不限；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、具有一定的团队管理能力和市场分析、规划能力。
7、工作地点在河北省，常驻保定。
8、欢迎年轻、有吃苦精神、志同道合、团队意识强的青年才俊加入。