卖场主管专题汇总
卖场主管专题汇总
岗位职责：
1、根据销售数据进行补货；
2、店面的陈列管理；
3、店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等；
4、日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品等等；。
任职要求：
1、较强的语言沟通能力/较强的执行能力；
2、有卖场管理经验、卖场陈列能力者优先考虑；
3、有同行工作经验者优先。
薪资：5000左右
福利待遇：法定节假日+带薪年假+五险+节假日礼品+活动+培训+晋升空间
上班地址：成都市
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、负责分管部门的日常经营管理工作及人员管理工作；
2、负责分管部门的销售跟踪、商品管理、团队建设管理等事宜；
3、落实分管处长布置的各项任务等其他安排；
1、大专及以上学历；
2、经营管理、市场营销等相关专业；
3、有相关工作经验者优先；
4、具有较好的服务意识，较强的学习能力、执行能力、沟通能力、团队建设能力、抗压能力有较强的创新意识。
岗位职责：
8000平方五星级卖场的销售管理，你敢来吗？你能力够么？您的薪资根据能力来说话。
1、 负责公司卖场销售管理，协调配合导购与客户的谈判，促进成交。
2、销售管理职位，负责店面销售主要目标和计划；
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的采购提供指导性建议。
任职要求：
1、男女不限，形象佳。
2、从事销售类工作五年以上，销售管理工作两年以上。
3、有责任心，思维敏捷、善于沟通。
岗位职责：
任职要求：
(1)基本条件：男女不限，大学文化，年龄25一40，建材及家居卖场管理经验2年以上，主城户口或主城居住，有自驾车；
(2)其他条件：相貌端庄，谈吐和沟通能力強，执行力強，爱岗敬业，勤奋务实，责任心强，重绩效重结果；
(3)职责：服务团队培训与管理，计划 与绩效管理，卖场形象与环境管理，资产管理，商场安全管理，商家管理与协调，销售管理与客户接待；
(4)薪酬福利：全福利，固定收入十提成；
(5)招聘名额：2名
岗位职责：1、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护卖场的正常经营秩序。
2、组织制定商场内部各项管理制度。
3、根据公司安排及卖场实际情况制定卖场各项工作计划并组织实施。
4、分解落实卖场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
5、全面负责卖场区域调整及品牌引进、调整工作。
6、及时掌握卖场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。
7、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。
8、解决卖场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。
9、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。
任职要求：3年以上商业地产或大型百货商场招商运营工作经验，熟悉购物中心业态组合和家具卖场管理经验。具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.根据公司整体规划，组织实施年度，季度，月度节假日各种促销活动，并监督实施各项促销活动。
2.协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划。
3.设计，督促商品的陈列个产品管理。
4.制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
5.对营业员进行培训，考核，管理。
面试主要准备以前的相关工作内容和经验，还有要求的待遇。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、组织本工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；
9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；
10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；
12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；
13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象；
14、承担本区域的销售任务；
15、完成上级领导下达的其他工作任务；
任职要求：
1、大专以上学历。
2、在零售行业工作1-3年以上。
3、具备商品监督员资格。
4、熟悉电脑操作，熟悉商品进销存系统，能够使用常用办公软件。
5、熟悉商品质量法，了解零售业的法律知识。
6、具备一定的组织能力和较强的协调能力，能独立处理理货区日常事务。
7、掌握公司与商场有关的各项规章制度，并能够贯彻落实。
8、精通公司商品流转程序。
9、掌握各类商品验收标准，具有丰富的商品知识。