大学生储备干部（岗位职责）
职位描述
【职位要求】
1、学习理财知识
2、开发和服务客户
3、为客户提供风险保障及理财规划
4、客户回访、保单整理、保险方案的制作；
5、负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用；
6、在招聘时期负责简历的整理，面试人员的确认、安排，汇总和归类候选人的信息，整理与归档文件；
【任职资格】
1、 较合适19-28岁年轻人，这里是你们梦想的天地；
2、 全日制大专及以上学历（欢迎应届毕业生加入我们的大家庭）；
3、有相关工作经验者优先考虑（金融、财务、市场、营销专业或医学保健相关专业优先）；
另外如果你具备以下条件，欢迎加入我们：
1、积极向上，对未来人生有较清晰的规划及理想；
2、诚实守信，具有良好的团队合作和感恩精神；
3、个性成熟，具有承受巨大压力和调节心态的能力；
4、热情自信，具有迎接挑战的信心和对工作的激情；
5、善于管理，具有良好的时间和事物管理能力；
6、学习力强，能很快的学习新事物和新知识；
7、沟通能力，有较强的人际沟通技巧和亲和力；
8、敏捷思维，具备创新开拓的意识和能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 大学生储备干部（岗位职责）
职位描述
岗位：大学生储备干部-企划营销方向 （只招收应届985院校毕业生）
岗位职责：
在北京区域范围内的企划营销条线岗位（分配在某商场家具部或建材部）上，接受为期半年的轮岗学习和试岗考核，表现优秀者定岗在合适岗位并提供面向全国的发展平台。
职位要求：
1.2014届应届本科或硕士毕业；
2.艺术设计、平面设计、广告等相关专业毕业优先；
3.平面设计功底较好，思维活跃、创意丰富，沟通表达能力强、积极主动、抗压能力强。
岗位：大学生储备干部-商场管理 （只招收应届985院校毕业生）
岗位职责：
在北京区域范围内的营运业务条线岗位（分配在某商场家具部或建材部）上，接受为期半年的轮岗学习和试岗考核，表现优秀者定岗在合适岗位并提供面向全国的发展平台。
要求：
1.2014届应届本科或硕士毕业；
2.工商管理等相关专业毕业优先；
3.沟通表达能力强、待人接物灵活得体、积极主动、抗压能力强。
岗位：大学生储备干部--财务管理 （只招收应届985院校毕业生）
本岗位储备干部将在北京区域范围内的财务条线岗位上，接受为期半年的轮岗、试岗考核，表现优秀者定岗在合适岗位并提供面向全国的发展平台。
要求：
1.2014届应届本科或硕士毕业;
2.财务管理、会计等相关专业毕业.
3.思路清晰敏捷、办事效率高、抗压能力强。
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大学生储备干部（岗位职责）
职位描述
岗位职责
岗位职责：
1、负责开拓目标市场，根据客户需求提供全方位的理财服务。
2、负责与客户进行日常联系和沟通，维护客户关系。
3、了解金融行业的日常信息及市场变化，及时掌握并汇报上级。
4、完成公司销售目标。
任职资格
任职资格：
1、大专或以上学历，金融、财务、市场营销及工商管理等专业优先考虑；
2、 1-2年以上工作经验，有基金、保险、银行等从业经验者优先考虑；
3、 良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5、 强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 大学生储备干部（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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大学生储备干部（岗位职责）
职位描述
试用期3个月，主要提供基层历练类岗位：餐饮服务员、传菜员、客房服务员、前台接待员、收银员、话务员、礼宾员等。
转正后可参加储备管理人员培养计划及选拔，考核/面试合格后正式储备基层管理人员，学习并见习管理人员工作职责、内容、管理方法，提供基层管理人员管理能力、管理技巧培训。
其它薪资福利
保险 公积金 奖金提成 全勤奖 节日福利 带薪年假 公费培训 提供住宿 餐补/工作餐 住房补贴 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 大学生储备干部（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
任职要求：
1、优秀的应往届本科及以上学历毕业生；（环保工程相关专业优先）
2、年龄28岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；
3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 