销售储干专题汇总
销售储干专题汇总
岗位职责：日常电话开发并维护新老客户
与同行公司建立渠道合作
管理销售团队
任职要求：有上进心，有激情!
能把工作当成自己的事业来做。
热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职要求：
1.本科学历,2015年或2016年毕业应届生；
2.理工或机械相关专业，英语4级以上；
3.性格外向，开朗，沟通表达良好，逻辑条理清晰；
4.反应快，有上进心及抗压能力；
5.热爱海外销售者优先.
岗位职责：
1.负责新项目、新客户开发；
2.负责客户项目管理，维护现有客户。
职业发展方向：
外贸业务员-区域经理-部门经理-销售总监
薪资待遇及其它事宜：
1. 录用后享有全职英语培训3个月（带薪2800元/月）
2. 三个月培训后进行考核测试，考核通过后进入外贸业务岗进行试用（业务学习），试用期为三个月，转正薪资将根据试用期表现而定；
3. 培训费可一次性支付或可信用卡进行分期付款（6期或12期由培训机构担保，免息），培训结束后，考核通过者所有费用由于公司承担，反之由个人自行承担；
4.签订3年的服务协议；
注：以上培训由公司指定外部合作机构进行外贸英语强化，考核测试标准以合作机构为准。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
任职要求：
1、普通话标准，性格外向，表达能力强，沟通能力强。
2、思维清晰敏捷，心态端正，为人踏实，吃苦耐劳。
3、、热衷于销售工作，敢于挑战自己。
4、具备良好的沟通技巧和亲和力。
5、能够承受一定压力，具备坚持不懈挑战的精神。5、富有团队合作意识。
福利待遇：社保、医保、住房公积金
专业要求：有销售经验的优先，应届毕业生也欢迎加入我们公司。
岗位职责: 1.具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，用心接待客户。
2.团队意识强，善于与人配合协作。
3.负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售,统计工作。
4.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求： 1.高中以上学历， 有相关工作经验者优先，
2.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。
3.年龄20-35岁，身体健康。
4.工作地点主要是合家福系统，乐城系统。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7、应届毕业生即可。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。：
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 一、职位描述：
根据公司提供的客户资源通过电话和电脑QQ与客户进行 有效沟通，进而了解客户的需求，邀约客户到现场，由专业的讲师协助完成销售业绩；
维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
二、任职要求：
1、口齿清晰，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、工作认真负责，具有职业道德；
5、熟悉电脑基本操作，打字速度较快
三、薪酬待遇：
1、底薪3000元+递增式的提成+奖金+季度奖金+年底奖金及额外奖励+保险
2、季度奖、年终奖，依据个人的季度或年度总业绩来颁发
3、公司会不定期进行国家5A级景点外出旅游及定期户外拓展培训等
4、此岗位入职叁个月后平均月薪5000元左右，优秀者月入7000以上，特别优秀者月入20000以上
5、正式入职后制定相应的职业发展规划，协助实现个人平台上的提升
任职要求：1、35岁以下，二本以上学历，旅游管理、市场营销专业；
2、具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，
3、有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力；
4、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力及团队合作精神。
岗位职责：1、主要负责湖北片区域直通车旅游产品营销；
2、根据公司业务发展战略，制定本区域的市场培养及开拓计划，
3、了解市场动态，制定并执行销售策略，持续提升市场份额；
4、区域市场客户的维护和服务。
岗位职责：
1、为现有客户提供技术支持
2、帮助现有客户开拓新市场
3、处理客户投诉等问题
任职要求：
1、25-35岁，大专或以上学历；
2、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，熟悉电脑操作及相关软件应用。具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。
3、可接收应届毕业生培养，提供相关技能培训。
岗位职责：负责市场开发
薪资：底薪2800+提成
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
1、完成公司下达的销售指标；
2、招聘与培训导购队伍；
3、维护和改善门店的货架陈列、多点陈列及平面广告等品牌推广工作；
4、执行市场促销方案，做好促销现场的管理工作；
5、管控门店产品新鲜度；
6、反馈异常价格及竞品信息；
7、做好门店的固定拜访及基础客情维护工作；
8、拓展产品销售渠道；
9、整理和提报日常工作表单。
岗位资格要求：
教育背景：营销类专业，大专以上学历。
经 验： 1年以上快消品销售工作经验。
岗位技能要求：
能力与技能：
1、了解市场营销的知识；
2、具有一定的销售能力与技巧。
3、态度熟练操作办公软件。
态 度：
1、亲和力强，热情大方，良好的沟通能力。
2、积极向上，抗压能力强。
工作地点：服从公司调配。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1.开拓新客户；
2.主动建立并维护客户关系，通过谈判促成交易；
3.帮助学习部门经理日常工作事项。
任职要求：1.大专或以上学历，有相关行业销售经验者可适当放宽要求；
2.热爱或熟悉互联网行业；
3.熟练使用OFFICE办公软件；
4.具备较强的沟通组织能力和市场开拓能力；
5.自信、乐观、能吃苦、有进取心，敢于挑战高薪；
6.有电话销售经验优先；
7.欢迎优秀应届毕业生。