办公室主管专题汇总
办公室主管专题汇总
岗位职责：
1、负责招聘工作，建立人才梯队，储备、培养人才；
2、协助总部制定并组织实施年度培训计划，组织新员工入职培训，及各岗位的专业培训，员工活动；
3、负责公司绩效考核的推行，与相关职能部门完成对各岗位、各员工的工作绩效考核；
4、负责完成公司领导交办的其它工作。
任职要求
1、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具有优秀的招聘渠道经验，具有较好的面试技巧；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、具有较强的表达、沟通、组织、协调能力，有亲和力；
4、具有较强的学习能力。
面试地点：学院路与裕华道交叉口南行100米，金港静园底商104-2
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位主要职责：
（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5） 协助建立公司的薪酬考核体系；
（6） 配合公司进行企业文化的建立，人力资源储备及培养；
任职要求：
1、熟悉现代企业管理的基本知识；
2、善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；
3、具备一定的工作计划能力；
4、善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；
5、具有较强的学习能力；
6、年龄25—30岁，品行端正，有三年及以上相关工作经验；
7、有一定会计基础的优先考虑。
试用期1-2个月，工资待遇=基本工资+岗位工资+绩效工资+效益分红+年终奖励+补贴+保险
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此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位描述：
1、管理各种办公室事务，包括人事、行政、财务及后勤；对办公室各人员的工作进行分配、指导与监督；
2、负责公司人事招聘、公司工作流程与制度方面的人员培训工作，参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
3、统计追踪公司所有项目信息，定期汇报上级领导；
4、公司电脑端网站、手机网站、微信公众平台的维护与监管；
5、百度推广后台管理维护、网络优化及网络销售；
6、公司所有项目信息的管理与核查；
7、办公室各项行政事务管理与分配、人事招聘；
8、制定监测方案、拟报价、合同；
9、负责招投标工作的所有事务；
10、项目资金申请、申报；
11、熟悉公司的各类业务流程，协调公司各部门之间的关系；组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度，负责组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；
12、公司领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大学本科以上，计算机、环保相关专业，环境监测专业优先考虑；
2、优良的沟通能力、学习能力、组织能力、管理能力以及执行力。考虑问题全面细致，有团队合作精神。
3、至少5年以上办公室管理工作及投标经验，具备一定的公文写作能力，能够撰写一般的公文、通知等文件；
4、熟料操作办公软件和办公自动化设备，如word、excel、PPT、photoshop等；
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力
一、岗位职责：
1、负责本部门员工队伍建设，工作绩效、管理制度、薪酬标准的草拟并执行和跟踪；
2、负责公司人员招聘以及企业文化、经营理念、公司制度、岗位技能培训、监督、跟踪、执行；
3、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系，监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况；
4、负责制订本部门月度、季度、年度工作目标、工作计划，监督指导工作计划的落实；
5、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；
6、负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，档案文书管理，并监督执行；
7、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；
8、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持，以及相关的公共关系建立、维护、保持；
9、完成上级交办的其它各项工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，企业行政相关工作经验1年以上；
2、待人和蔼，有亲和力，勤奋、诚信、上进、好学；
3、思维敏捷、头脑清晰，表达能力强，普通话标准；
4、有一定财务知识、HR及电脑知识；
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
6、熟练办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本写作能力；
7、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责：
1、负责公司人员日常的考勤、监督工作及办公室日常工作的整体管理；
2、负责人力资源的各项工作，如招聘、绩效、薪酬、企业文化、员工关系等；
3、负责推行公司各类规章制度的实施；
4、负责采购及管理公司的固定资产及日常耗材。
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、公司团队活动、年会安排、会务组织等；
任职资格：
1、有1-3年以上人事、行政管理经验；
2、从事建筑、监理行业优先考虑；
3、人力资管管理专业或行政管理专业大专及以上学历；
4、能独立完成岗位职责中的各项工作，熟悉国家相关劳动法律、法规及人力资源管理工作流程；
5、拥有良好的团队意识及职业道德，工作积极主动、责任心强、做事严谨、踏实；
6、具备良好的人际沟通、协调、组织与解决问题的能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位要求：
1、有2年以上相关工作经验；
2、24-30岁，性格稳重，气质佳。
岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，电话接转、收发传真、文档复印等工作。
2、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
3、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
5、组织公司各种活动的策划；
6、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
7、公司交办的其他事项。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1.负责公司人事招聘工作
2.公司员工的资料档案管理
3.能知人用人，用人之长，负责各部门员工的协调工作
4.记录办公室员工的考勤
任职要求：
有一定的组织.协调.管理能力.为人正直善良，热情大方，能吃苦耐劳，热爱本职工作，年龄在30-45岁之间，有相关工作经验者优先录用
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
3、负责各部门工作衔接，办公环境管理公共办公区环境的日常维护；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，三年以上相关工作经验；
2、性格开朗、亲和力强，身体健康；
3、熟练使用操作办公自动化设备，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有网络维护经验；
4、有良好的文字表达能力和语言表达、沟通能力；
5、工作细致认真，谨慎细心，条理性；
6、有团队合作精神，良好的组织沟通协调能力，保密意识强。
岗位职责：
1、负责对内、外宣传报道公司的经营管理及各类专题活动等。
2、组织开展各类文娱、体育活动。负责公司内刊《长兴人》的组稿、编辑、印刷和发放。
3、负责与集团公司相关的政府机关、行业管理部门、社会团体等类型的行政或其他重大接待工作的组织策划及实施。
4、负责与集团公司相关的新闻媒体、政府机关、相关部门以及外界企业等的联络交流。
5、负责组织开展公司“8S管理”活动，组织相关人员定期进行检查评比。
6、组织工会建设，做好工会的业务知识培训；制定工会年度工作计划，指导工会开展活动。
申报工会系统的各类奖励资金和荣誉。完成党支部、工会相关协调工作。
7、参与集团级会议组织及拟写以集团名义发放的内、外部公文、总结材料等
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、三年以上大中型企业同岗位工作经验，年龄在30-40岁之间，有良好的沟通表达能力，善于交际，有过大型活动以及领导层参观接待服务工作经验优先考虑。
2、良好的组织协作能力，能够独立处理工会以及党支部的相关事宜。
岗位职责：
1、协助总裁办主任处理日常的管理工作。
2、负责总裁办的纸质文档及电子文档的管理工作。
3、负责来访客人的行程和接待流程的安排和落实。
4、协助人力资源各模块工作。
任职要求：
1、热情主动，积极好学，良好的沟通能力和阳光心态。
2、2年以上工作经验，熟练运用办公用软件，具备一定的文书能力。
岗位职责：
1、负责公司日常事务管理；
2、负责人事招聘、人员培训等；
3、负责公司固定资产、低值易耗品管理及请购等；
4、负责公司管理文件的编写、培训及执行；
5、负责公司食堂的管理及运营；
6、完成领导交办事情；
7、协助处理公司紧急事务等。
8、每周休息一天，上五险：工伤、失业、养老、医疗、生育。