1网上申请后电话找到负责人
2电话面试和面试
3电话面试 是招聘该岗位的办公室主管 自我介绍 你要应聘的岗位 要求的薪资多少（态度很直接很强硬的问） 个人感觉是自我回答得到了他的认同 适应后面基本都是他在给我讲公司的福利待遇等问题 然后约了面试的时间
面试 行办直管的副总 自我介绍 工作经历 如何处理行办工作 工作经历当中着重问了离职的原因 然后着重提问了行办工作的处理方式和应对
4录取成功了 综合的工资待遇一年4-5万 小地方来讲也并不高
5总体感受还是在比较紧张的过程中完成的 当然结果是好的

1网上申请后电话找到负责人
2电话面试和面试
3电话面试 是招聘该岗位的办公室主管 自我介绍 你要应聘的岗位 要求的薪资多少（态度很直接很强硬的问） 个人感觉是自我回答得到了他的认同 适应后面基本都是他在给我讲公司的福利待遇等问题 然后约了面试的时间
面试 行办直管的副总 自我介绍 工作经历 如何处理行办工作 工作经历当中着重问了离职的原因 然后着重提问了行办工作的处理方式和应对
4录取成功了 综合的工资待遇一年4-5万 小地方来讲也并不高
5总体感受还是在比较紧张的过程中完成的 当然结果是好的

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先填表，然后初面人力资源专员面试，主要工作内容、为什么从前公司离职。随后复试，主要工作内容，在部门人员分工、在部门中亲自操作哪一块，现场出题测试解决问题能力、管理水平等。介绍他们公司的基本情况、架构等。

一、最近岗位的工作内容
二、为什么离职
三、上次为什么离职
四、考题：给你某某地方，你怎么管理

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各位总经理提问，主要询问以前的工作经历，个人的经验

请仔细叙述一下你以前做的工作内容，你上一份工作最大的收获是什么，最新的工作有什么思路

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