办公室主任专题汇总
办公室主任专题汇总
岗位职责：
1、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作；
2、负责后期管理，制定相关制度，加强对食堂、水电、办公用品、车辆、零星修缮、固定资产、卫生、环境的管理；
3、负责公司的安全保卫工作 ，加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，保证公司员工的生命财产安全；
4、负责办公会议的开展工作；
5、负责部门内部的建设工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有相关经验；
2、具备良好的沟通能力、组织规划能力，抗压能力强，能吃苦耐劳。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、年龄在40岁左右，大连本地户口，形象气质佳，本科统招学历；
2、文笔好，管理、沟通和学习能力均强；
3、有五年以上从事人事行政管理经验，有旅行社从业经验者优先；
4、熟悉行政，人力资源办公流程，熟练使用各类办公软件，对相关政策法规有较强解读能力；
5、具有良好的职业道德，责任心强，工作思路清晰；
6、投递简历请附照片。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求海南浪漫天缘海上旅业有限公司是武汉三特索道集团股份有限公司所属子公司，现向社会公开诚聘英才：
岗位职责：
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司行政车辆调度。2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的各项工作。
任职要求：
1、五年以上工作经验； 2、文科类大学本科以上学历，具有较强的文字功底和一定的公关能力；3、富团队精神和协作精神，性格开朗，能吃苦耐劳。
岗位职责：
1、督管办公室的日常行政事务；
2、协助公司领导监督、检查各部门日常各项方针、政策、指示、重要决定及各项规章制度的执行情况；
3、组织落实各项行政会议的执行，并对会议纪要和决议进行审核；
4、加强与相关政府机构、上级单位、外部业务单位及公司内部各部门的沟通和协调；
5、负责起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结及各项请示、通知等；
6、安排公司印鉴管理、档案文书、信访、来访接待等日常事务。
任职要求：
年龄40岁以上。
岗位职责：
1、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。
2、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手。
3、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。
4、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境。
5、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。
6、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一 次，不断提高管理水平。
7、做好公司宣传思想工作和企业文化建设，提高员工凝聚力。
8、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公 司正常经营。
9、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。
10、不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展。
11、完成公司交给的其它工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，有1~3年行政管理工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件，有较强的写作功底；
2、有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力，熟悉建筑相关的法律、法规知识，工作认真、仔细，责任心强；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、精通行政管理工作，熟悉会务组织、档案管理、宣传推广等工作；
6、党员优先考虑。
主要职责
（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 配合公司进行企业文化的建立；
（5） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（6） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（7） 负责公司对外联系、宣传工作；
（8） 完成领导交办的任务。
最好有机械、设备方面的知识或工作经验
B 能力要求
熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；
具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；
具有较强的学习能力。
岗位职责：
（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（8） 负责公司对外联系、宣传工作；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；
（10） 完成领导交办的任务。
任职要求：
（1）学历：相关专业大专或大专以上学历
（2）年龄：28-40岁
（3）工作经历：有三年以上相关工作经验；
（4）英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力。
（5）具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。
（6）了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
（7）全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
任职要求：
1、本科以上学历，身体健康；
2、具备5年以上相关岗位工作经验，或3年以上部门（团队）管理工作经验，具有处理复杂情况及突发事件的能力；
3、熟练掌握各种办公软件的应用，语言、文字表达能力强，掌握各类报告、计划、总结等文件的起草；有企业文化宣传建设经验；
4、有较强的对外联络交际能力，发挥承上启下、内外沟通的作用；
5、有带领、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行力；有较强的工作创新能力；
6、有服务意识和奉献精神，责任心强；
岗位职责：
1、 负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工
作。
2、 负责景区行政事务管理，协助景区领导做好各部门之间的协调工作。
3、协助景区主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。
4、负责外联协调及各级政府检查的接待工作。
任职要求：1、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作地点：济南市历城区柳埠镇
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责
1.负责公司的企业文化宣传工作；
2.参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
3.协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通。
4.参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
5.执行公司年度行政计划，控制行政费用；
6.协助管理后勤工作，如公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境等等；
任职资格
1.大专以上学历；
2.三以上行政工作经验；
3.熟悉行政工作流程；
4.熟悉公文写作，文字功底较强，能够独立起草办公文件；
5.具备较好的沟通、协调和组织能力，善于和各相关职能部门进行有效的沟通并能够严格督促、检查公司各项制度的贯彻执行情况，有大型企业从业经验者优先。
岗位职责：
1、综合后勤保障；
2、项目部行政及所属车辆管理；
3、施工现场安全保卫；
4、项目部食堂管理及劳务、民工食堂监督管理；
5、项目部工作人员、劳务及农民工考勤管理；
6、项目部的接待及招待工作；
7、项目部办公用品采购及管理，办公设备设施的维护、保养及使用监督；
8、农民工夜校的日常行政管理，项目部形象建设等。
任职要求：
1、具有良好的身体和思想素质，党员优先考虑；
2、能够根据项目经理的要求对部门的工作进行合理安排。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责制定公司行政、人事管理制度并监督实施；
2、负责公司文件档案、印章、车辆的管理工作；
3、负责公司会议管理、公文写作、后勤管理、6S管理等工作；
4、负责公司企业文化建设；
5、负责公司考勤、培训、考核、组织管理、员工关系等日常人力资源管理工作；
6、负责与政府进行对接，接待工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、5年以上大型企业人事行政工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、具有较强的行政人事综合管理能力；
5、具有较强的计划、组织、沟通、协调、控制及应变能力；
6、熟练试用办公软件。
岗位职责
1、负责建立、健全酒店人力资源管理、行政事务管理政策，确保人力资源、行政工作的科学化、规范化。
2、负责制定酒店用工制度、人力资源管理制度、劳动用工制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和综合办公室工作程序，经批准后组织实施。
3、根据酒店发展需要，设置酒店组织架构及人员编制，并组织实施招聘工作。
4、根据酒店发展规划，对酒店各职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
5、组织建立、维护员工培训和人才开发体系，监督培训计划的实施。
6、组织建立科学、合理的绩效考核体系，并组织实施。
7、负责酒店薪酬福利体系的制定、实施和修订工作，并对执行情况进行监控。
8、负责劳动合同的签订、管理和劳动关系管理工作。
9、负责解决劳动争议和劳动纠纷，建立和谐稳定的劳动关系。
10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，并据此对酒店各项管理工作提出合理化建议。
10、监督酒店各项服务流程、标准、规范的贯彻实施。
11、负责酒店相关的外联工作，维护好与各职能部门的关系。
12、负责监督管理酒店各项后勤保障工作。
13、负责监督管理酒店员工日常劳动纪律、考勤等工作。
14、负责综合办公室日常的各项行政管理工作。
15、完成上级领导交办的其他工作。
素质要求:
1、大学专科以上学历。
2、熟练掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。
3、具有高星级酒店五年以上人力资源管理工作经验，并从事本岗位工作三年以上。
4、具有团队协作精神。
5、遵守行业职业道德。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、根据公司业务发展要求编制并执行招聘计划
2、协助实施工作分析并负责招聘信息的起草与发布
3、按照招聘要求筛选及整理简历
4、负责建立企业人才储备库，做好建立管理及信息保密工作
5、寻求与人才市场、学校及外部招聘机构的合作，并保持良好合作关系
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘流程的合理化建议、完成招聘分析报告
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、经济管理或外贸相关专业
2、1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和方式，熟悉劳动法律法规
3、工作态度端正、抗压能力强，思维及工作条理清晰
4、有外贸公司工作经验及校园招聘经验的优先考虑，条件优异可适当放宽条件
5、请投递简历后直接来电
1、从事过相关工作，管理各项工作流程及各岗位职能；
2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
4、企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5、会开车，具有c1驾驶证
薪水待遇；
1、试用期3000元，转正后3500元
2、公司有工作餐，单休
岗位职责：
1、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
2、公司内外部文件的发放、登记、传递、催办、归档工作。
3、定期组织办公环境检查，建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障；
4、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作深入调查研究发现问题及时向领导汇报。
5、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议等，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
任职要求：
1、公关、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、3年以上行政管理工作经验，2年以上大中型企业同等职位工作经验
3、具有高度责任感，具备优秀的协调沟通能力、人际交往能力、组织能力和团队意识；
4、具有很强的判断与决策能力和较强警惕性处理事件的能力计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求办公室主任：
岗位职责：
1、负责总经理日常行程的协调、安排；
2、协助总经理日常公文、报告等相关文书资料管理；
3、接待来访的客户；
4、负责公司会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实
5、主动做好分管领导临时交办的其他工作。
6、人员招聘、入职、社保、离职等办理。
7、证照新办、年审。
8、行政日常事务。
9、公司制度制定、监督、审查。
10、考勤、考核、员工福利、办公用品采买和发放。
任职资格：
1、22-35岁女不限 本科以上学历，机电或中文专业；
2、有商会和大型业企业总经理助理工作经验者可以不考虑专业；
3、形象好、气质佳，有较好的沟通表达能力及服务意识，最好有秘书从业资格；
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
6、精通各种商务信函、公文写作、文案策划；
7、具备较强的文字撰写及综合管理能力。
工作地址
南京市莫愁东路58号415室
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求【岗位职责】
1、巡视、监督、检查院内各科室秩序及办公室各项工作。
2、掌握办公室的整体工作情况及院内重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为领导提供院内工作简报。
3、做好院长和各部门的信息传递工作。
4、负责医院人事档案、资质证件的管理工作，保证档案的完整和准确。
5、组织做好医院印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。
6、做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。
7、督办医院有关证照，办理医院的法律事务。
8、负责医院消防、环保、卫生、食堂的管理工作。
9、负责医院医疗设备、其他设备的检查、管理工作。
10、指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。
11、负责相关部门的工作跟踪检查，并及时向领导报告工作。
12、负责院内人事、行政、后勤等方面的综合管理工作。
【任职要求】
1、年龄30岁以上。
2、从事过医疗管理工作，熟悉相关部门运作优先考虑。
3、会驾驶。
4、已婚已育。
【福利待遇】
优势底薪+保险+绩效提成+季度奖+年终奖+餐补
专业培训、晋升路径、员工旅游
易视顿（中国）视光机构成立于2001年，自成立之初就专注于儿童、青少年屈光不正的矫治和近视预防与治疗的事业。
2015年易视顿运营项目战略升级，长春易视顿圣明眼科医院作为业务升级突破口，本院秉承“设施高精尖·环境超标准·服务立体化”的运营理念，不但专注近视镜、老花镜、角膜塑形镜、弱视视觉训练及治疗、视力周边产品，还引进先进治疗设备，率先配置美国第五代Intralase IFS 150 飞秒激光手术设备 ，为患者提供激光手术近视治疗。
长春易视顿圣明眼科医院坚持与权威的医疗机构合作，和全国知名眼科专家联动，目前与北京大学医学部眼视光学研究中心强强联合，由北京大学医学部眼视光学研究中心作为远程会诊中心。
易视顿始终相信，坚持“以仁为本、人人健康”的企业社会理念凭借自身不断努力，为广大青少年的视力健康保驾护航！实现“描绘清晰未来，做人类光明产业”的伟大愿景。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求