人力实习生（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、开发并维护招聘渠道，筛选简历；

2、组织开展招聘面试工作；

3、核算薪资

4、提报总部需要的各种表格

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业。应届生也可

2、具备良好的沟通表达能力，具有较高的职业敏感度和判断能力。

3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力实习生（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1.协助开展招聘相关工作；

2.协助开展企业文化相关工作；

3.协助开展员工关系相关工作； 

4.领导交办的其他工作；

任职要求：

1.本科在读，2017届毕业生，有人力资源职业发展意向。

2.优秀的沟通表达能力及执行力，认真负责。

3.每周实习不少于3天

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人力实习生（岗位职责）

职位描述

本岗位只针对大一至大三苏州高校在校生，每周一至五中至少三天空余时间可工作

任职要求 

1、本科在读，人力资源相关专业优先； 

2、有较强的沟通、协调能力和团队协作精神； 

3、踏实稳重，工作细心，责任心强； 

4、认同新东方企业文化； 

5、熟练使用相关办公软件。 

职责描述 

1、协助开展招聘、员工关系等工作； 

2、及时核实并汇总各部门人员变动及岗位调整； 

3、协助单位内部企业文化的建设及团建活动的开展； 

4、配合其他人力专员完成相关工作； 

5、完成领导交办的其他任务。

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人力实习生（岗位职责）

职位描述
岗位职责：
1.负责辅助、支持招聘工作，初级简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程；
2.负责招聘需求汇总与提报；
3.协助上级完善并优化人事流程
4.协助档案整理及员工培训方面的工作
5.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等

任职要求：
1. 本科及以上在读学生，心理学、企业管理、人力资源管理等相关专业优先；
2. 工作认真负责，责任心强，细致踏实，善于沟通；
3. 良好的计算机操作能力，office软件熟练；
4. 能够全职实习。

备注：提供住宿

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人力实习生（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1.协助简历筛选、面试联络；

2.制作招聘部门的招聘汇总表格
3.负责社保公积金办理

4.办理员工入职离职
5.辅助完成部门其它日常人事事务。

 

任职要求：

1.应届毕业生，希望从事人力资源工作；
2.做事细心踏实；
3.熟练使用Word、PPT、Excel等Office办公软件；
4.人力资源、教育专业优先；
5.服从部门领导安排。

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人力实习生（岗位职责）

职位描述

岗位职责：
1、在各渠道（招聘网站、论坛等）发布、更新及维护职位；
2、简历筛选，意向沟通，组织，安排面试
3、招聘相关数据统计与分析； 
4、协助策划、组织各种形式的企业文化主题活动和丰富员工关怀工作；
5、协助负责公司内部培训活动的前期调研及具体执行，使得培训顺利完成。
 
任职资格：
1、全日制大学优秀在校学生，表现好可转正；
2、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理；
3、工作态度积极，能在压力下工作；
4、有较好的执行力、协调组织、策划能力；
5、人力资源等相关专业优先。

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人力实习生（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1.支持部门招聘工作；

2.协助各模块负责人协调各项工作；

3.领导交办的其他事宜。

任职资格:

1、北京地区学校、大三、保研同学优先考虑，已基本完成相关课程，可全职参与实习

2、全日制大学专科（含）以上，人力资源管理、心理学、工商管理、经济管理等相关专业；

3、熟悉人力资源管理理论或对人力资源工作有较高的热情和兴趣，在校期间有丰富的校园实践经验优先

4、性格开朗、工作认真负责、做事耐心、仔细

5、良好的沟通能力，较强的学习能力和创新意识及独立解决问题的能力，熟练使用办公软件

6、每周可以至少全职工作4个工作日

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人力实习生（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、辅助一些招聘工作；
2、一些人事手续的协助办理等；
3、负责一些和业务部门的对接工作；
4、leader安排的其他事项。

要求 ：
1、较强的快速学习能力、理解力和执行力，一定的抗压能力；
2、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；
3、专业相关或有HR实习或行政实习经验的优先；
4、可每周全职实习4-5天.
本职位为纯实习岗位，应届生请勿投递!

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人力实习生（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1.在招聘网站上发布和更新职位信息，负责简历的收集和筛选；

2.电话约见候选人面试，负责面试安排和信息登记，跟进面试结果；

3.准备面试材料，组织安排面试；

4.协助完成人力资源部门其他事务；

任职要求：

1.全日制专科在校生，人力资源专业、管理类专业优先；

2.较强的沟通能力和抗压能力；

3.较强的时间观念和工作责任心；

4.熟练使用office办公软件；

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人力实习生（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作； 

2、组织并协助各部门进行招聘、绩效考核等工作； 

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

任职要求：

1、大专以上学历，限工商管理类专业，人力资源专业优先考虑；

2、每周至少能来三天以上；

3、本科院校大三或者大四、专科院校大二或者大三在校学生均可。

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人力实习生（岗位职责）

职位描述

工作内容：

1.结果导向，及时、高效地完成招聘工作任务；

2.与候选人有效沟通；

3.协助组织实施招聘；

4.记录招聘数据，完成招聘报告。

我们希望：

1.本科以上在校学生，每周可以保证出勤至少4天，实习三个月以上；

2.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；

3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4.熟悉互联网行业人才的招聘或有互联网行业实习经验者优先。

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人力实习生（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1.协助HR完成业务部门招聘工作
2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历
3.协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；
4.及时收集并统计招聘相关信息和数据，完成招聘报告     

任职要求：

1.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；
2.熟练使用Office办公软件；
3.有招聘或猎头实习经验者优先；
4.能保证每周至少4个工作日，能全勤的同学优先考虑；

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