人力实习生 专题汇总

人力实习生 面试经验分享列表,共204

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面试过程:

总体很一般,线上问过的问题线下又问了一边,反问只回答了一两个。hr感觉很一般,中规中矩。个人发挥一般,没有说得很流畅,之前记住的没有讲很多。最后反问hr还好,但是hr的反应很一般,被吓到一样,总之就一般般吧不推荐,是个初创公司分公司,但是不告诉母公司的名字,只说地点。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.有收到几个offer(具体几个
3.接受加班吗?
4.选公司看重什么
5.公司吸引你的地方是什么
6.有什么想问的
非常基础,总的来说不难,一对一的,但是来应聘的人陆陆续续,还要单独填一份报名表

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面试过程:

1前台开门(出示面试邀请邮件就可以,或者联系hr出来接你,在c座)
2办公室填表 社招表或者校招表
3等待面试官(两个面试官面,一个招聘主管,一个招聘业务部长),没有笔试,只有面试,一轮面试就结束
4面试结束等面试通过邮件,(很快就加微信告知通过了)
可能当时没啥人投这个岗位竞争力较小(一般结果会在两个工作日告知,否则就是没过,没过也不通知)

面试官问的面试题:

1你理解的人力实习生。2最快到岗时间,能实习多久3家里父母做什么 几口人。4为什么做人力 5未来的职业规划 6在学校里面的成绩 7你细心吗 举例子说明 8你有什么想问我的 9你的公众号是写什么。可能给我看看嘛(针对简历上的问题) 10你的业务是负责招聘还会负责资整理 能接受吗

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面试过程:

面试过程非常紧张,面试官针对简历做了很详细的提问。从校内学习经历、校外实践经验、校外公司实习经历都做了很详细的提问,考虑得很细致,对于岗位也需要有自己的理解。

面试官问的面试题:

1.请先做个自我介绍
2.你在学校的成绩怎么样?排名多少?
3.你之前在xx公司实习主要是做什么工作?你对这个工作有什么理解?
4.你之前在xx公司实习和xx公司请问这个有什么区别,待遇怎么样?
5.你之前参加的xx项目是怎么样的
6.你在学校里学的最好的科目是什么?讲一下您对这个科目的理解

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