行政职员专题汇总
行政职员专题汇总
岗位职责：
1、协助制定、梳理公司规章制度；
2、组织安排公司各项会议、活动、接待；
3、撰写部门通知发文、新闻等文字材料；
4、负责公司企业文化宣传工作；
5、维护办公室环境卫生、管理办公设备；
6、完成上级交办的其他事务性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，文秘等相关专业；
2、具备计算机相关技能的优先考虑；
3、有良好的组织、沟通能力及文字撰写能力；
4、对行政工作感兴趣，具有团队合作意识；
5、吃苦耐劳，积极向上，诚恳好学，有责任心。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、协助行政经理处理所有有关行政的各项管理工作
2、工作认真细致，有服务意识，积极主动。
3、处理员工的要求以及帮助解决行政问题，建立和谐、健康、富有激情的工作环境。
4、专科以上学历，形象气质佳。附近照。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
工作职责：
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公司来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
岗位职责：
1、省区体系建设与梳理职责
2、省区关键人员及职能人员考勤管理职责
3、省区KM门户运行监控及管理职责
4、省区行政服务管理职责
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关毕业；
2、1年以上本人力资源流程体系工作经验优先；
3、具有较强的沟通协调、组织管理及综合信息分析能力；
4、具有较强的责任心和团队合作意识，并能承受较大的工作压力；
5、年龄要求22－35之间，能适应出差；
6、熟练使用OFFICE办公软件及各种办公设备；
7、工作地点：长春
岗位职责：
1、负责公司网络、行政电话的使用和管理、费用审核及结算；
2、负责公司快递业务的审核及结算；
3、责差旅费、业务招待费等费用的归集及初审；
4、负责协助接待、招待、会务及商务旅行的预定及账务结算；
5、负责公司会议室及会务用品的使用管理；
6、负责园区统计局月度产值表、财务情况表，季度从业人员情况表的填报；
7、负责公司办公区的花木绿化管理；
8、负责本部门人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化；
9、负责公司对外宣传、报道及报刊征订的管理，维护公司形象；
10、负责本部门各级制度的归类及存档；
11、负责本部门日常福利、节日福利的申请，发放；
12、负责本部简单的账务管理；
13、协助并配合做好部门安全管理工作。
任职要求：
大专及以上学历，5年以上相关工作经验，
已婚已育且无二胎计划者优先；
工作细心，有责任感，
有较强抗压性。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求