储蓄干部（岗位职责）

岗位职责：

1.听从总经理工作安排，参与制订公司发展战略。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.负责重大营销合同的谈判与签订。

5.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

任职要求：

1.年龄：22-38岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；

2.本科或同等学历以上，市场营销和电子等相关专业优先，有一定的英文沟通能力。

3.个人形象好，爱干净整洁，懂中国餐桌礼仪；

4.熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发；

5.熟悉体育赛事或广告传媒领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源；

6.有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；

7.有很强的市场分析和洞察能力；

8.有较强的策划能力，有过大型成功的赛事策划案例者优先；

9.能熟练使用OFFICE等办公应用软件；

10.能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。

储蓄干部（岗位职责）

岗位职责：

岗位职责：
1、有效地推广公司的业务优势和特色；
2建立多个营销渠道及时跟进客户的交易情况；
4、通过互联网、社交平台与客户沟通开发新客户、维护巩固及拓展老客户；
5、对网络客户讲解产品知识，完成销售活动；

任职资格：
1、年龄：18--35岁；有经验者优先考虑；接受应届毕业生（优秀者可放宽条件）；
2、自我调控和自我挑战能力较强，具有良好团队协作意识和精神；
3、有责任心，能承受较大的压力；有客户资源优先录用；

4、具备耐心、认真、乐观、胆大、主动、责任心强；

5、对销售工作有较高的热情，有独立开拓能力。

薪酬：无责任底薪4000+提成（40%-50%）+补助+全勤奖+奖金+社保+培训+带薪假+可提供住宿。

公司福利：
1、具有竞争力激励机制：业绩达成津贴+超额奖金
2、法定节假日带薪休假；购买社保；
3、公司已经建立了完善的绩效考核体系，优秀员工有机会定期调职调薪

4、培训发展：公司内部培养人才为主，为员工提供专业培训、打造个性职业规划、升值空间大、晋升机会多；（接受应届毕业生/无相关工作经验）

储蓄干部（岗位职责）

储蓄干部（岗位职责）

岗位职责：为当事人提供完善的咨询服务，促进案件协议的签署。

任职要求：   1.30岁以下，形象良好；

                      2.勤奋、积极向上，极强执行力，承受较大压力。

                      3.良好的沟通能力。

待遇：底薪+提成+社保+员工福利+晋升空间

带薪培训，专人指导。