销售培训生专题汇总
销售培训生专题汇总
岗位职责：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；
2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。
任职资格
1、大学专科学历以上学历，优秀应届生亦可，有互联网\人力资源行业销售工作经验者优先；
2、普通话流利，具备良好的销售意识和电话沟通技巧；
3、富有很强的学习和沟通能力，良好的团队合作意识；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
薪金水平
培训期：2700元无责任底薪+KPI奖金(绩效奖金600元-1400元)
毕业后：级别对应底薪+KPI奖金+销售额提成 平均收入可达7K以上
半年集中式专业销售培训，全面打造智联招聘未来销售精英
试用期开始缴纳5险1金，还拥有年底双薪、带薪假期、医疗报销、年度体检、丰富的在职培训等福利；
公司定期开展各类丰富的企业文化活动，包括生日会、迎新会、圣诞舞会等。
四大职业发展方向：
1.销售路线：高效的电话销售精英到专业的大客户销售经理，清晰的销售发展和培养体系等待你的挑战
2.销售管理路线：公司的一百多名销售团队组长，也有二十多名城市总经理，大部分都是从一线销售一步步成长起来的，如果您对销售管理有兴趣，智联内部有很多这样的晋升机会。
3.专业猎头或者职位顾问路线: 凭借自己对职位与人才的匹配敏感度可以从事猎头或职位顾问工作。
4.人力资源路线: 凭借对人力资源方面知识的了解，以后可以从事人力资源方面的工作。
欢迎2015年应届毕业生或有志销售领域发展的同学加入我们智联招聘！
岗位职责：
1、渠道内BU的目标达成（销售额、零售额、份额）；
2、为门店用户经营体做好订单保障，进销存分析、订单预测及获取等；
3、为门店用户经营体提供渠道内的零售流程畅通保障，渠道营销活动的谈判、费用的对接、客户费用系统维护、对账等；
4、渠道内BU为维度的营销活动的平台保障（客户整合性资源争取，如礼品、DM豆腐块、广告资源等）
5、系统取数真实性负责；
任职要求：
1.全日制公办统招本科（2015届）
2.认同公司文化
3.能吃苦耐劳
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求【工作职责】
1、根据公司产品特点，以电话沟通，商超活动等方式进行新客户开发和邀约
2、根据业务要求，定期进行客户回访，做好新客户跟进工作
3、完成销售经理制定的业绩指标
4、根据销售经理的要求按时保质完成销售报告
5、及时反馈一线的客户信息，提出合理化建议
【任职资格】
1、教育水平：本科及以上学历 ；
2、所学专业：不限，营销、管理、金融等专业优先考虑；
3、工作年限：1年以上销售相关工作经验优先考虑；
4、技能技巧：OFFICE操作能力；
山西太禾嘉华珠宝有限公司成立于2013年，负责爱斯卡Escate珠宝品牌全国运营及品牌推广。爱斯卡是一个年轻的珠宝品牌，2013年春，由山西珠宝行业巨擘——宏艺珠宝倾力打造的年轻专属婚钻定制品牌。作为本土为数不多的原创品牌之一，爱斯卡相比其他品牌有着更远的目标和更大的野心。初创之时，爱斯卡在行业内首创品牌化珠宝定制零售模式，迄今为止，已经初具规模，并取得良好的销售业绩，就区域市场而言，爱斯卡已经成为最具知名度和影响力的婚钻定制品牌。
同时！爱斯卡也是一个快速发展中的品牌，这里会有更多的机会和更广阔的平台，更重要的是，你在爱斯卡能够接触到珠宝行业最新的资讯，最具创造性的思维和最具价值的观点，以助自身迅速成长。希望在这里的工作能成为你人生和事业的一个新里程，团队成员能够成为你事业上的伙伴、生活中的朋友，这是一个超越所有已知的伟大时代，对于未来，我们有憧憬，更有目标。
爱斯卡ESCATE品牌精神：卓越 勇敢 品位 胸怀
品牌定位：婚戒定制专家
品牌追求：让每一对爱侣以选择爱斯卡婚戒为荣
企业发展，以人为本！
关于销售团队我们为您提供两种公正、合理的晋升渠道，销售星级晋升和管理晋升渠道（含店面管理晋升和职能部门管理晋升）
关于职能团队我们为您提供较市场上有竞争力的薪酬方案，只要您愿意在爱斯卡珠宝展现您的才华，静下心来与企业一起发展。
关于所有人我们为自己打造一个崇尚公正、才华、谦逊的公司！公司负责发展、您负责努力晋升更好的职位！
我们期盼您的加入！
【培训生计划描述】:
Ø 目的
公司未来发展离不开人才的引进和培养，公司将重点打造一个针对招聘应届毕业生的计划--《培训生计划》。将付出时间、金钱、人力、物力打造公司未来人才。帮助公司形成一个阶梯型的人才供给计划，保证公司人才储备充足。
Ø 培训
1.享受公司正式系统培训；
2.新员工入职培训及培训生专属培训；
3.导师一对一亲自教导；
Ø 培训生待遇
1.自入职起三个月内工资为2000元；
2.第四个月起每月工资2000元，提成点数为个人销售额的1%；
3.导师制考核后公司将统一给予星级珠宝管家待遇或者见习店长助理职务；
Ø 培训生晋升
1.销售能力提升
珠宝管家---二星珠宝管家---三星珠宝管家---四星珠宝管家---五星珠宝管家
2.管理能力提升
珠宝管家---见习店长助理---店长助理---见习店长---店长---见习区域经理---区域经理
Ø 培训生重要性
1.培训生将是公司未来中层（店长助理、店长、区域经理、职能部门主管）的后备人选；
2.培训生将是公司重视的精英销售人才，个人待遇和收入将是山西省内具有竞争力的薪酬；
【职位要求】：
1.15年、16年毕业生、要求可全职工作，保证出勤；
2.具备较强的学习能力，主动性强，事业心强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光；
3.在校期间有工作经验、社团、学生会经验者优先考虑；
4.认可公司文化及理念并能严格执行；
5.喜爱店面销售工作或店面管理工作；
【福利待遇】：
1、薪资：基本工资2000元随培训生计划逐步上升；
2、稳定：健康舒适的办公环境、团队建设、带薪年假、五险、交通补贴、午餐补贴；
3、健康：定期体检、节日/生日福利；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、销售人员职位，代表公司对企事业单位、党政机关等进行订单业务的开展。
2、管理客户关系，完成上级所下达的销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、开发新的客户资源，收集潜在客户资料；
岗位要求：
1.语言表达能力较强，有较强的应变能力，心态端正，性格外向，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
2.具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。
3.有责任心，能接受较大的工作压力。
4.要求能省内出差。
我们的用人标准：
学历只代表过去，学习能力才代表未来；
经验已只是过去，敢于经历才是实力
1.本科以上学历，机械设计及其自动化或相关工科专业，重点大学优先，毕业时间两年左右；
2.英语四级及以上，口语流利者优先；
3.自信、踏实、正直，能承受一定的工作压力；
4.热爱销售，学习能力强，思路清晰，逻辑性强。
上班地址：上海
1. 全日制高校2016年应届/2015年毕业生；
2. 热爱游戏行业，愿意在游戏行业扎根发展；
3. 逻辑化的思维和敏锐的商业感觉；
4. 较强的分析能力、计划能力和组织能力；
5. 较强的人际沟通、协调能力及团队协作精神；
6.务实、勤奋，有强烈的内驱力和进取心。
对于培训生，我们将提供
1、专业的技能培训
3、3-6个月的跨部门轮岗
2、清晰的职业发展通道和职业发展辅导
3、具有强竞争力的薪资（通过考核期后年薪可达10万）
薪资：公司对标国内一线互联网企业，提供具有强竞争力的薪资；
奖金：公司根据员工绩效表现，提供2至6个月奖金；
带薪年假：员工入职即享15天带薪年假；
午餐补贴：员工每月享有400元的午餐补贴；
社保/公积金：公司严格按照国际规定未员工缴纳社保及公积金；
健康关怀：出国家法定保险外，为员工提供补充医疗保险、人身伤亡意外险及家属附加医疗保险，另外公司还为员工提供一年一度的健康体检。
员工活动：公司定期举办团队活动，包括外出旅游、拓展活动。组建各种俱乐部。
岗位职责：
1. 负责与客户前期沟通，了解客户意向；
2. 快速学习提升，中短期内成为家居顾问；
任职资格：
1. 16--35岁，口齿清晰，普通话流利，具有良好沟通能力；
2. 学习能力强；
3. 具备良好的应变能力和承压能力；
4. 有呼叫中心工作经验者佳；
5. 渴望成长，需要职业晋升明确通道的平台，对自身未来发展有较强的期望。
福利待遇：
1. 相关专业知识&技能系统培训和指导；
2. 薪酬体系佳：高百分比佣金、五险一金；
3. 双休,享受法定节假日,年度带薪休假制度；
岗位职责
1. 接待解答顾客咨询，处理电子产品的以旧换新，维护良好的品牌形象；
2. 负责销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3. 负责店铺日常店务工作：产品陈列，报表填写，经营区域卫生清洁；
4. 及时向店长反馈店铺经营中的问题；
5. 完成店长、上级安排的工作；
岗位要求
1. 此职位针对2015届本科应届毕业生；
2. 性格开朗外向，沟通能力强；
3. 形象端正，吃苦耐劳，诚信，做事认真仔细；
4. 有较强的服务意识和团队协作能力；
5. 对电子产品感兴趣；
晋升发展：
店员-店长-督导-区域经理-城市经理；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
工作大纲:
向销售经理汇报, 负责辨别商机, 准备报价，处理简单业务。了解熟悉企业文化，接受公司产品、服务方案等相关培训。目标是在6个月内能成为客户主任。
主要职责:
1. 通过陌生电话、热线电话等方式辨别商机；
辨别新客户，协助客户拜访，演示，客户资料汇总，识别客户潜力
2. 协助团队准备客户报价或提案；
完成投标策略, 提案报价及对客户讲解及议定合同等
3. 熟悉、掌握销售周期及相关系统知识；
1) 学习合同执行过程，向信用控制团队学习应收帐款处理
2) 维护公司系统中的客户数据和有关销售机会以及BMP(Bid Management Process)
3) 持续学习IT知识、流程与服务，以及公司新的业务流程
4. 达成团队目标；
与销售团队紧密合作，完成团队既定任务目标。
任职条件:
1. 大专或以上学历；
2. 具良好沟通及人际关系技巧，有一定的抗压能力；
3. 外向、主动、进取, 具备团队及以客为先服务精神；
4. 具有IT相关产品、服务知识或销售经验优先考虑。
福利待遇：
1、 具行业竞争力的薪酬（每月薪金+绩效奖金+年终奖金），享有社保、医保、住房公积金、法定假期和按工龄可享有带薪年假；
2、 具有良好的晋升制度和杰出员工奖励制度；
3、 提供在职培训和培训资助；
4、 定期举办公司活动，如：周年庆祝活动、郊游、员工生日庆祝活动和康体活动等。
任职要求：
1、2016届应届毕业生，本科学历，专业不限（经管类优先）；
2、具有良好的沟通能力，能适应长期出差要求。
3、简历请附近期免冠照片。
职位职责：
1、根据公司营销计划，完成部门和个人的销售指标；
2、各级渠道的开发与维护；
3、做好客户管理；新品推广、各种企划案和公司活动执行；
4、竞品动态的信息收集与处理等。
一、培训安排
1，8月1日-9月30日，培训期2个月
2，10月1日-次年3月31日，销售工程师
3，次年4月参与考核，表现优异即可升任客户经理及获得调薪机会
二、目标工作城市
深圳，上海，南京，武汉，北京
三、培训城市
深圳（培训期提供住宿或发放补贴）
三、招聘目标
15届、16届自动化、电子信息等相关专业应届生。
四、招聘名额
6人
五、培训课程含：
1.网络基本知识
2.产品知识
3.行业知识
4.销售技巧
5.业务流程
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、协助区域经理维护渠道客户；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，自动化、电子信息等相关专业；
2、15年、16年应届生，在校成绩良好，学习能力强；有上进心；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
岗位职责：
1、制定有挑战性的和可行性的销售目标，区域计划，并能成功的实施；
2、执行销售市场和市场策略并对执行后情况进行反馈；
3、掌握产品及相关知识，掌握销售技巧和演讲技巧体现公司的学术形象；
4、了解年度预算，费用控制在预算范围之内；
5、按时、准确提交各种报告和报表，参加公司组织的各项培训和会议。
任职要求：
1、大专及以上学历，生物医药相关专业；
2、身体健康、性格开朗，愿意接受挑战；
3、具有良好的沟通能力及学习能力；
4、公司3-6个月培训后，接受省内及全国外派；
5、欢迎对销售感兴趣、敢于挑战自己的优秀应届毕业生。