商品部经理专题汇总
商品部经理专题汇总
岗位职责：
1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南。
2、 负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。
3、 制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行。
4、 完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本。
5、 关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性。
6、 培养良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划。
7、 对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境。
8、 执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准。
9、 处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准。
10、 与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系。
11、 确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。
12、 及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议。
完成上级可能交付的其它相关工作内容。
任职要求：
1、大专或以上学历
2、2年以上商店营运相关管理经验
3、具备一定的数学和统计学知识。
4、良好的沟通,计划和组织协调能力
5、工作主动，有强烈的责任感。
6、良好的顾客服务意识
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1．在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南。
2．负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。
3． 确保属下员工的工作安全,使本部门处于健康安全的营运工作状态.
4． 完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本与损耗。严格遵照公司营运流程标准。
5． 关注本部门商品库存,并能准确及时下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性。
6． 关注本部门重要性商品的出样陈列及销售情况,保证无正常理由不缺货.
7． 高度关注滞销商品,破损商品,换季商品,清仓商品的清理工作 ,与本公司采购人员,供应商做好沟通工作,积极降低本部门商品的损耗率,提高商品的经营性毛利率.
8． 严格认真做好商店每周的循环盘点工作,确保商品处于相对安全状态,并保证商品存放的合理性和安全性.
9． 严肃认真组织好本部门的年终盘点工作,将商品的损耗率控制在公司规定的范围之内.
培养良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理/商店总经理制定相应的销售计划。
任职要求：
1．大专或以上学历
2．2年以上商店营运相关管理经验
3．具备一定的数学和统计学知识。
4．良好的沟通,计划和组织协调能力
5．工作主动，有强烈的责任感。
6．良好的顾客服务意识
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
一、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下过商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进
二、与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作
三、负责订货与日常商品基础浆建立与完善
四、根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源
五、负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成最佳的库存控制
六、收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。
任职要求：
一、本科或大专以上学历，相关专业毕业
二、至少有3年以上行业工作经验，其中至少有2年以上从事产品开发、调度或市场研究管理工作经验
三、有一定的组织管理经验，有责任感，团队精神强
四、具备良好的文字表达能力和沟通能力
五、有大型企业同类从业经验者优先考虑
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.商品部门优化建立制度，门店运营整合商品调度，ERP系统整合，商品类目录建立及流程规划，商品采购、分析统计、开发，日常工作分配与进度跟催，维护商品管理的正常进行；
2.熟悉珠宝设计及工厂订货流程，负责货品（各类材质首饰、加工费、订货时间、到货周期）管理；
3.商品分析（商品热门度，新品兑换率，滞销品下架办法，各门店目标客户群分类等制度建立）；
4.商品采购审核，节庆、季节性商品开发，门店滞销商品库存管理调拨；
5.自有商品开发，商品使用分析，节庆活动商品筹备；
6.加强商品质量管理，完善商品质检的程序控制，做好质检复核；
7.执行商品盘库制度，确保商品完好和商品安全；
8.根据原材料成本的变化和市场供求关系，合理制定和及时调整商品核价倍率和商品销售折扣；
9.及时了解珠宝首饰价格走势，合理控制商品成本，提高商品市场竞争力；
10.加强销售数据分析，及时提供销售信息，配合做好每次营销活动；
11.定期进行门店市场调查，提交产品、市场分析、销量库存分析报告，提出合理的结构改进方案。
任职资格：
1.全日制本科以上学历， 从事珠宝行业同类工作经验三年以上，有珠宝行业商品部门工作经验者优先；
2.具备独立完成各类珠宝首饰的采购任务和对供应商沟通管理的能力；
3.熟悉商品管理制度，熟悉珠宝设计及工厂订货流程，包括采购、供应链、库存、质检、核价等方面的管理；熟悉ERP管理系统；
4.库存管理及商品分析能力，拟定商品管理分析办法及标准，落实执行维持直营店或加盟店运营顺畅；
5.良好的沟通协调能力、商品市场洞察力、团队管理能力，部门运作规划力；熟悉珠宝相关的专业术语，精于商品兑换率分析及库存管理优先。
岗位职责：
1、负责景区内二次消费项目的统管，保障货源供应，协助二次消费项目的开发；
2、负责公园里外包商家的管理，与商家对外招商跟进、签订合同；
3、协助分管副总参与市场调研，开发具有景区特色的产品或者商铺
任职要求：
1、优先考虑有从事开发、调度或市场营销管理相关经验的人士；
2、具有良好的文字及沟通能力
3、大专以上学历
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位描述
1、制定并实施部门年度、季度、月度整体运营计划，带领运营团队达成公司经营目标及年度发展计划；
2、负责部门的全面管理，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率；
3、负责监督店铺活动的营销推广策划，总结运营情况，分析把握客户的需求，整理分析运营的各项数据、情况，及时撰写运营分析报告，提供合理化建议，制定达成方案逐步跟进；
4、调查了解顾客体验并挖掘顾客需求，综合分析运营状况，增加访问量，提升整体设计水准；
5、根据公司业绩、市场反馈等及时调整推广策略，保证项目运营目标的持续达成，提高推广的效率；
6、负责与其他部门的业务衔接和沟通协调工作；
任职要求
1、大专以上学历，有2年以上的电商管理工作经验；
2、熟悉淘宝运营流程；
3、有较强的数据分析能力，能根据推广效果制定调整策略；
4、工作主动积极有激情，具备较强的沟通能力、抗压能力与问题分析解决能力。
岗位职责：
1.全面负责商品部日常工作。制定合理的岗位职责和绩效考核制度。
2.依据公司年度战略目标和拓展计划制定公司年度商品需求计划和商品架构计划
3.订货会前制定公司季度商品需求计划和商品架构计划，保证公司年度计划完成。
4.负责对客户进行商品运营培训。
5.订货会现场引导客户科学合理订货，完成公司计划指标。
6.依据总公司的货品上市计划制定公司各季度的上市计划和下市计划。
7.跟进各季度的新品上市配发、销售、库存情况，并提出合理解决方案和快速做出反应。
8.对公司仓库负责、保证公司库存处于合理范围。并提出制定合理解决方案。
9.跟进客户货款汇款情况及账目核对工作。
任职条件：
1.本科或大专以上学历，服装、营销或经济相关专业毕业；
2.熟练使用电脑及各种数据分析、统计软件的应用；
3.有一定的组织管理经验，责任感和团队精神强；
4.具备良好的文字表达能力和沟通能力
5.有大型服装企业同类从业经验者优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
一、负责组织公司一年三次的订货会项目中关于商品组的相关工作；
1、订货会前的商品档案管理、商品数据、商品样衣到位情况跟进等工作；
2、订货会中的“销邦”和百胜系统的数据和商品管理；
3、订货会后的商品下单；
二、负责区域的一年四季的大货销售项目中的商品管理工作；
1、总部商品各季度进、发、退货计划的拟定与执行。
2、根据销售情况，阶段性给出主推方向，销售折扣，或具体活动方案。
3、对市场和销售情况进行分析和预测，为产品开发、生产及上市提供建议。在日常销售中，通过销售数据的分析给予推广部及销售部做滞销商品的促销活动方案，给予生产部及销售部做畅销商品的补单及调拨方案。
4、跟进大货销售中的店铺次品维修等工作；
5、市场调研竞争品牌的畅销款码断、颜色、风格、价位等每季的主推类别分析;
6、规划执行季末退货事项；
7、物料的库存管控；
三、负责总仓库存商品管控项目；
四、每季大货生产项目中的产品入仓、品质问题管理；
五、日常商品管理工作；
岗位要求：
一、所需知识技能：
①了解商品运转流程及服装生产的基本流程；
②熟练操作office办公软件；
③掌握一般行政公文写作知识。
二、教育培训：
①大专或本科以上学历，市场营销或财务管理类相关专业；
②参加过相关市场营销管理、行政管理等相关培训。
三、经验：
①在大中型同类行业企业里有同等岗位职务经验三年以上；
②执行原则意识强。
岗位职责：
1、根据商品进销存数据进行分析，合理订货，评估并规划货品调控策略；
2、协调跟进各店铺货品的发送、流转、分配、调拨等工作；
3、及时关注市场动态，调整库存，做货品促销规划，与市场同步；
4、指导落实季末和残次品的退货返厂工作；
5、畅销产品及时提出追单建议，并跟进追单结果；
6、指导下属员工工作，并对其表现进行评价与考核；
7、负责产品结构统计分析，根据市场需求，公司进销存数据，制定促销活动；
8、通过数据分析，监控货品备品的充足，及时预警相关部门；
9、跟进相关产品学习资料并配发到店铺，指导跟进店铺学习；
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、服装类相关专业；
2、5年以上货品管理工作经验，2年以上同职位工作经验；
3、有较强的服装美感基础，具备一定的服装市场预测能力，对时尚有较强的敏感
度，熟悉物流、仓储等运作模式、流程；
4、了解目标消费群，熟悉竞争对手产品结构风格；
5、强烈的责任和敬业精神。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1. 负责公司产品、销售系统数据的汇总、分析，分月、季分析售罄、库存、各销售网点货品销售等情况。
2. 协助上级对公司产品部、客户服务部、直营部、分销管理部等各部门的工作报告进行收集、汇总分析，协调各部门之间工作流程以及职责分工要求。
3. 对商品部人员工作的管理、协调。
4. 协助公司各部门完成组织流程以及职责制定、监督、检查跟进。
任职要求：
1、耐消品、快速消费品、服装等行业相关岗位从业经验。
2、大学专科以上学历，从业3年以上
3、熟练使用数据透视表，熟练掌握Excel、ppt、以及ERP、pos端口等相关软件
4、性格稳重踏实，为人正直认真，有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳。
福利待遇：
1. 高薪资＋奖金＋提成＋出国＋福利（弹性工作、法定节假日，五险）
2. 给予多次内外部培训学习，快速提升个人能力。
工作地址
济南市天桥区标山路标山商城E座2楼
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、具有三年以上终端零售商品管理工作经验；
2、具有单店货品整合能力并能对客户进行单店订货的引导；
3、根据公司销售战略目标，制定区域季度采购指标；
4、负责公司整体及终端单店产品销售、终端营运的分析；
5、负责监控终端订货、上货、补货、调配、促销、库存等商品管理存在问题提出预警和决策；
6、协助客户进行区域经营管理、网点管理、商品管理等；
7、负责商品培训课件的制作，并统一商品管理思想；
8、负责对总公司推广产品的执行及落地跟踪；
9、负责对客户商品计划的审核，提高客户资金周转能力，负责对客户应收款的控制及资金款项的落实回收；
10、监控区域客户在经营过程中存在的问题，并及时向领导反馈跟踪解决；
11、对产品终端需求做预判，推广公司货品并及时提出补单需求计划。
任职要求：
1、熟悉DRP、ERP系统，office软件掌握熟练，会excel宏编辑优先；
2、具备独立解决实际问题能力与他人协作完成上级安排的工作；
3、对市场、数据敏锐性及洞察力较强，能很快对商品运营中问题提出处理建议和解决方案。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求主要工作内容
1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南。
2、负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。
3、制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行。
4、完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本。
5、关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性。
6、培养良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划。
7、对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境。
8、执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准。
9、处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准。
10、与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系。
11、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。
12、及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议。
13、完成上级可能交付的其它相关工作内容。
资格要求
1、大专或以上学历
2、2年以上商店营运相关管理经验
3、具备一定的数学和统计学知识。
4、良好的沟通,计划和组织协调能力
5、工作主动，有强烈的责任感。
6、良好的顾客服务意识。
岗位职责:
岗位要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业毕业；2、有五年以上品牌服装公司服装设计工作经验，两年以上同等岗位工作经验；3、了解国内外的知名服装品牌，并对流行趋势有较好的认知，有较好的市场敏锐度；4、对纺织品新品的全盘策划有丰富的经验，熟悉面料、服装结构及工艺，对服装版型、工艺有较好的专业知识；5、能熟练使用AI、CDR、CAD等软件。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.商品部门优化建立制度，门店运营整合商品调度，ERP系统整合，商品类目录建立及流程规划，商品采购、分析统计、开发，日常工作分配与进度跟催，维护商品管理的正常进行；
2.熟悉珠宝设计及工厂订货流程，负责货品（各类材质首饰、加工费、订货时间、到货周期）管理；
3.商品分析（商品热门度，新品兑换率，滞销品下架办法，各门店目标客户群分类等制度建立）；
4.商品采购审核，节庆、季节性商品开发，门店滞销商品库存管理调拨；
5.自有商品开发，商品使用分析，节庆活动商品筹备；
6.加强商品质量管理，完善商品质检的程序控制，做好质检复核；
7.执行商品盘库制度，确保商品完好和商品安全；
8.根据原材料成本的变化和市场供求关系，合理制定和及时调整商品核价倍率和商品销售折扣；
9.及时了解珠宝首饰价格走势，合理控制商品成本，提高商品市场竞争力；
10.加强销售数据分析，及时提供销售信息，配合做好每次营销活动；
11.全面负责商品部的工作和团队管理，完成上级领导临时交办的工作。
12.定期进行门店市场调查，提交产品、市场分析、销量库存分析报告，提出合理的结构改进方案；
任职要求
1、大专以上学历
2、具有从事珠宝行业同类工作经验三年以上；有珠宝行业部门负责人工作经验者优先；
3、具备独立完成各类珠宝首饰的采购任务和对供应商沟通管理的能力；
4、熟悉商品管理制度，熟悉珠宝设计及工厂订货流程，包括采购、供应链、库存、质检、核价等方面的管理；熟悉ERP管理系统；
5、库存管理及商品分析能力，拟定商品管理分析办法及标准，落实执行维持直营店或加盟店运营顺畅；
6、良好的沟通协调能力、商品市场洞察力、团队管理能力，部门运作规划力熟悉珠宝相关的专业术语，精于商品兑换率分析及库存管理优先