人资实习生专题汇总
人资实习生专题汇总
岗位职责:
1、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,通知人员面试；
2、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
3、人事档案资料的录入；
4、人事报表的制做；
5、每月考勤统计与审核；
5、完成临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大四学生优先；
2、电脑操作熟练；
3、良好的沟通能力，抗压性、学习能力强
工作职责：
1、协助部门各模块的工作：招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等
2、定期整理日报、周报、月报、季报、年度报至各模块负责人
3、部门临时性工作
4、根据工作能力进行各岗位轮岗
岗位要求：
1.学历大专以上
2.良好的工作状态、较强的学习能力，责任感强。