商场经理专题汇总
商场经理专题汇总
岗位职责：
1、负责现场的业绩管理、商品管理、人员管理；
2、顾客维护管理等。
任职要求：
1、5年以上大型高端百货招商及营运管理工作经验，熟悉招商流程、技巧、合同条款及商场运作模式。具有大型商业综合体（shopping mall）管理工作经验者优先；
2、具备较强的组织协调能力；
3、具有出色的公关沟通技巧；
4、会驾驶者优先；
岗位职责：
1、负责公司8848品牌钛金高端商务手机自营专柜人员的培训和管理；
2、负责南昌8848自营售点店务管理，确保销售达成；
3、负责品牌自营售点活动方案的制定和执行，达成专柜销售指标；
4、维护商场客情，做好品牌推广工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有一定连锁门店管理禁言；
2、良好的语言表达和沟通能力，能独立开展培训；
3、有上进心，能承受工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责
1、协助制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
任职资格
1、公关、行政管理、企业管理、酒店管理等相关专业本科以上学历;
2、有快熟消费品行业或酒店管理工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。
待遇：试用期：1-3个月，包吃包住。
试用期满：购买社保，包吃包住，（与效益挂钩）
岗位职责：
1、负责对商场进行运营管理，对客服及物业团队进行管理；
2、合理安排商场各部门工作，对公司进行周度、月度工作汇报；
3、负责商场租金收取，按时回收租金；
4、客户关系处理，能够和善与客户沟通，保持良好客户关系；
5、与行政部门关系处理；
任职要求：
1、有商业物业管理运营理念；
2、能够带领团队，增加商场附加值的提升；
3、要敢于管理、敢于提出独到见解；
4、形象好气质佳，不偏激，沟通能力强；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、全面负责商场活动的策划、招商、运营及各部门间沟通、协调等工作；
2、根据市场情况，制定可行性收租政策，组织人员考察同类市场，了解行业动态，为公司租赁决策提供有效信息；
3、制定每月催缴任务，根据财务报表及时完成催缴工作；
4、商场闲置铺位招商工作的计划与安排，租赁合同新签、转让的审核等；
5、协调商户与公司关系，了解市场动态，及时掌握商家动态，执行公司各项规章制度，及时上报贯彻落实情况；
6、带领团队成员高效率的完成部门各项工作，定期组织并培训下属员工的专业知识及业务技能；
7、负责商场的其它日常工作管理。
任职要求：
1、专科（含）以上学历，五年或以上工作经验，有商场楼面管理经验者优先；
1、有较强的计划、组织、领导、协调能力，思维敏锐，见解独到，善于激励团队士气和建立带领高绩效团队；
3、个人拓展能力、创新意识、研究分析能力突出，较强的商务谈判能力；
4、具备丰富的现代企业管理知识和团队管理经验，职业素养佳。
职业发展道路：市场管理中心主任
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
工作职责：
1、全面负责商场的经营管理工作，拟定及落实购物中心的营运管理流程，并拟订各部门岗位之工作职责及权限；
2、根据既定的开业日期执行开业各项筹备工作；
3、现场管理团队架构拟定、招聘、组建、培训；
4、与市场部共同商定促销制度（规划、宣传、顾客管理）；
5、关注市场动态及最新成交数据，储备品牌资源，推荐精良品牌，持续收集并掌握品牌趋势；
6、制定商场的年度计划和预算，并监控商场各部门的成本和预算执行情况；
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上商业企业、商业广场或购物中心高层管理工作经验；
3、较强的文字处理能力，语言表达能力；富有感染力、影响力、领导力和学习力；
4、具有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能
5、熟练掌握Office、PPT等办公软件操作；
6、丰富的招商、大商场综合管理工作经验，具有大型购物中心/购物广场/商场新项目筹备开业经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上办公家具销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
岗位职责：
1、熟知公司各项管理规定、超市整体运作流程、商品流转程序及各职能部门的运作情况。
2、了解和掌握商场商品结构、区域分布，熟悉各类商品的陈列要求。
3、注意市场动态，掌握顾客消费动向。
4、负责本区域的经营管理，监督各类商品上柜、商品陈列及质量管理。完成上级下达的各项经营指标。
5、掌握本部门销售状况，对商品引进、商品淘汰提出建议。
6、负责本区员工的考勤和精神面貌、服务规范的监督与管理。
7、维护本区的商品、财产安全，监督卫生状况，对突发事件能组织员工迅速处理。
8、对所辖员工的考核、任职、晋级、处分、调动提出建议。
9、部门经理离开现场，应委托主管行使职权。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求