团队经理专题汇总
团队经理专题汇总
岗位职责：
1、根据银行业务指标，带领业务团队开拓银行信用卡及信贷市场；
2、负责业务团队人员管理、业务辅导、市场拓展方案制定、执行；
3、跟进团队中客户经理业务指标的落实完成；
任职要求：
1、年龄在24-35周岁；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
5、无犯罪或违法行为记录，个人信用记录良好。具有团队管理经验者优先考虑；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位要求：
1. 沟通表达能力良好，喜欢金融投资行业。
2. 有强烈的事业心，良好的沟通能力及团队合作精神；
3. 能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。
4.不以成败论英雄，不以年龄论影响，欢迎有志者加入。
5.我们支持年青人创业，我们给创业者提供平台，只要你走进博大公司，收获的不只是财富，同时会让求职者体会到创业和工作带给您的快乐，我们倡导快乐工作，快乐赚钱。
待遇：阶梯底薪（同时有无责底薪）基础员工工资最高8000元+绩效奖金、提成，有年终分红，提成另算，周六日双休，节假日完全按照国家的规定执行，五险一金。
如果你是一个有激情的人，如果你是一个想成就自己有梦想的人，加入我们吧！
待遇：高于同类公司底薪+高额提成+月奖、年奖+晋升培训+其他福利
岗位职责：
1、协助部长收集行业、市场、产品、人才信息库，为公司战略做信息支撑，协调并管理团队；
2、协助部长开发销售渠道，建立合作方资源库；
3、负责团队建设及培训、考核与激励；
4、负责团队销售管理工作，完成下达的销售业绩指标并维护好客户；
5、进行公司的品牌、口碑、形象、影响力的开拓、建设、维护工作；
6、负责团队人才培养工作；
7、日常理会管理；
8、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、学历：大专及以上；
2、工作经验：两年以上工作经验，半年以上房产营销管理经验；
3、年龄：24-40岁；
4、技能技巧：熟练使用基本办公软件，有C1驾驶证优先；
5、个人素质：具有一定的领导能力、决策能力、人际交往能力、问题分析能力；
岗位职责：
1、根据公司模式特点，通过多种模式、渠道和市场活动，有效开发客户，分析客户的理财需求，帮助客户进行资金配置并提供资金配置建议；
2、有一定的管理能力和人脉，能够自己迅速组建团队，并且管理团队；
3、定期回访客户，做好老客户维护和再开发；
4、完成公司制定的销售目标，负责给公司资金管理模式进行全面宣传、推广
任职要求：
1、市场营销、保险金融银行奢侈品等相关行业半年以上者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、带4人入职
岗位职责：
1. 负责组建、带领、管理销售团队，培养新员工；
2. 根据公司的整体销售目标与计划，制定并带领团队完成本部门年度、月度业绩指标；
3. 及时了解员工需求，帮助员工解决难题；
4. 维护客户，掌握本部门客户动态，了解客户需求并为其量身定制融资理财方案，达到客户满意度；
5. 参与新员工培训课程，和人才甄选过程，并提出合理化建议；
6. 维护公司业务渠道及客户资源，充分利用其拓展新的业务合作机遇；
7. 掌握行业动态和相关资讯，并能很好利用及时诠释。
任职资格：
1. 大专及以上学历，营销、管理、金融类专业优先考虑；
岗位职责：
1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在城市范围内有效的执行；
2.负责带领团队销售公司制定的财富管理产品，开发拓展财富管理客户；
3.负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标；
4.负责管理本团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作；
5.确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度；
6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格：
1.本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2.三年以上相关从业经验，金融背景知识丰富；
3.有团队带领经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验，以及高端客户资源者优先考虑；
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
6.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
7.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
8.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
9.具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先考虑。
岗位职责：
1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在城市范围内有效的执行；
2.负责带领团队销售公司制定的财富管理产品，开发拓展财富管理客户；
3.负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标；
4.负责管理团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作；
5.确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度；
6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。
职位要求：
1.本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2.五年以上相关从业经验，金融背景知识丰富；
3.有团队带领（十人以上）经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验，以及高端客户资源者优先考虑；
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
6.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
7.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
8.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
9.具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。
我们将为您提供：
1、丰厚的无责任底薪；
2、高额的提成佣金、绩效奖、年终奖金及旅游激励；
3、入职即签定正规《劳动合同》，缴纳五险一金；
4、享受双休及各种法定节假日；
5、丰富的培训资源及赴外培训的机会；
6、广阔的发展空间及晋升空间。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 浙江晟誉资产管理有限公司即晟蓝资本主要做银行承兑汇票贴现业务即银行票据贴现基金理财，
1、 根据销售团队的业绩指标，负责制定、带领和实施销售计划，完成销售目标；
2、 对销售团队负责，做好销售团队的管理工作，并向团队总监汇报；
3、 负责对销售团队理财顾问的招募与甄选、指导与管理；
4、 指导销售主管进行团队管理，完成团队业绩；
5、 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求团队经理
岗位职责：
1、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
2、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；
3、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
4、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出模式及流程优化建议；
5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格：
1、大专或以上学历，有营销、管理、经济、金融、财经相关专业优先考虑；
2、银行、信托、第三方投资理财、保险等2年上相关行业营销经验，具有团队管理经验者优先；
3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5、具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
7、强有力地自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
1、负责带领团队完成月度、季度、年度销售目标；
2、负责对团队内销售人员进行业务督导、业务培训；
3、负责团队业绩的数据考核；
4、负责团队人员配置的搭建；
任职条件:
1、大学专科以上学历，专业不限；
2、语言表达能力强，沟通能力强；
3、有过金融行业从业经验，熟悉行业市场。
岗位职责：
1、根据公司要求完成工作任务：
1.1 正确贯彻落实分公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰分公司、本部门的KPI指标并有策略推进完成；
1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系，及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见；
1.3 按照公司要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证会员数达到分公司要求；
1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略，督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划、整改；
2、团队建设及团队管理：
2.1 关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助；
2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平；
2.3 清晰所属理财师个人能力和个性，做好员工职业生涯规划；
2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况；
2.5 配合人事完成优秀理财师入司的推荐工作；
2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设；
2.7 负责本队成员考核考评工作的实施。
任职要求：
1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业大专及以上学历；
2、有理财师、证券、基金、保险等资格证书者优先；
3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；
4、具有较好学习能力且对金融行业感兴趣的高端销售人员且需具有一定团队管理经验：如：私人飞机、游艇、俱乐部、高端别墅、豪车、大项目销售、对公销售（外贸、医疗、软件对公销售人员、咨询师、财务咨询顾问、EMBA（总裁班）、招生办或班主任、媒体公共关系经理、商会协会秘书长、信息技术项目咨询顾问、软件销售、企业财产保险、养老金保险）企业高管、自主创业人士等）；
5、有企图心、有涵养、喜欢与客户分享的人、同理心、换位思考、生活经验、善与高端客户打交道。
薪酬福利：
1、该职位薪酬体系为底薪+业绩提成+股权激励等；
2、享有一切国家规定之社保、公积金及各类节假日等相关福利待遇；
3、公司为各阶段员工提供成长学习培训机会：新人培训、中坚力量培训、管理岗培训。
工作地址：
上海市南京西路1717号会德丰广场
岗位职责：配合总经理完成每月业绩指标。带领团队创造业绩，分配每月任务，及时跟进并协助理财经理完成每月任务，进行良好的团队管理，对公司客户进行管理，维护老客户。定时给理财经理进行培训，提高理财经理业务能力。按时完成领导交办的其他事项。
任职要求：五年以上工作经验，拥有金融行业管理从业背景，年龄28周岁以上，优秀的50岁也行，公司将根据资历状况及个人能力安排合适的岗位及薪资。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.负责组建及管理销售团队；
2.负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；
3.负责带领团队成员向客户推介信托、基金、PE等理财产品，制定销售方案，完成个人及团队销售目标。
任职要求：
1.金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历, 2年以上金融机构理财产品销售以及团队管理工作经验；
2.熟悉金融、信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟
悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
3.品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；
4.喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的管理能力和团队协作精神；
5.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力；
6.具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端销售经验的优先；
7.具有良好的行业资源和客户资源者优先；
8.有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位描述：
1、公司提供舒适的办公环境、全套的办公设备及无线WIFI
2、公司提供有效的客户资源，不用打电话，不用自己寻找资源
3、通过网络与客户进行沟通，了解客户的需求，对潜在客户进行定期跟踪，与客户建立良好的关系，把握销售机会进行成交
岗位职责：
1.熟练掌握公司产品知识及销售流程
2.通过销售平台推动客户成交，以及维护、巩固、拓展老客户
3.根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标
4.通过不断学习，提升自身专业水平和营销能力
任职要求：
1.学历1-3年
岗位职责：
1、2年以上的业内工作背景，良好的业绩表现基础，有较强的团队组织协调能力；
2、按公司要求建立客户群体，为客户提供相关理财咨询服务；定期维护客户；搞好客户关系；树立公司形象；
3、收集、整理客户的最新需求，收集了解所属地区客户开发的发展趋势和先进做法；
4、热情积极，工作踏实，有责任心；有较强的沟通能力和良好的心理素质，敢于挑战；有一定的抗压能力；
5、职业服装营造的形象良好，语言表达流利,综合素质好,有较强的亲和力；
6、对本行业有着浓厚的兴趣，具备良好的个人品质和职业道德，具有较强的谈判能力，勇于接受挑战
7、带领团队拓展营销渠道并最终朝建立起自己的金融经纪团队发展；
任职资格：
1、要求从事贵金属行业，有带团队经验，团队成员一起优先考虑；
2、带领团队给予指导和帮助，分组进行客户开拓并完成相应指标；
3、为团队拟订工作计划，日拜相关反馈总结汇报；
4、领导和组织公司的相关培训活动；
5、遵守公司各项规章制度，完成公司交办的相关工作；
6、有积极的进取心、自信、勤奋、热忱，较强的团队作战能力；
欢迎二手房中介、保险、金融、信用卡行业销售人员，兼职或带团队入职。将有丰厚薪酬！
可接收应届大学生，公司提供培训。
岗位职责：
1、负责区域内的POS机具的销售团队管理工作，按时完成销售任务；
2、及时与经销商沟通，做好供货安排和协助代理商分货，促进代理商及时付款、提货和完成回款任务；
3、积极向经销商解释、落实公司的销售政策和市场推广方案；
4、收集、分析经销商资源信息，协助分公司经理开拓、沟通和管理分管区域的重要客户，开拓新的销售渠道；
5、负责协助制定渠道辅助策略，提供渠道服务支持；
6、负责及时沟通客户，反馈市场信息，提出合理化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，IT或市场营销相关专业毕业；
2、熟悉商业POS、信用卡及第三方支付等产品或百货、零售业、服务业IT系统集成市场及具体营销，有3年或以上相关产品销售或系统集成推广经验；
3、具有良好的个人形象、性格开朗，良好的沟通能力和团队精神，能吃苦耐劳，擅于面对客户的推广与销售；
4、具有百货、零售业、服务业等行业客户资源者优先。
工作地点：哈尔滨市南岗区宣化街副440-1号（大润发对面工商银行二楼）
电话：
工作地址
南岗区宣化街副449-1号