人力资源管理岗（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、根据项目公司业务发展需要，编制年度人才需求计划，经批准后实施

2、负责公司相关岗位人员的招聘工作

3、负责录用后有关手续办理

4、掌握劳动人事方面的有关政策法规

5、岗位职责及岗位标准建设

6、负责公司考勤审核、管理、监督工作

7、负责相关社保、公积金的开户、设立、缴纳工作

8、完成领导安排的其他工作

   

任职要求：

1、全日制大学本科学历，人力资源等相关专业

2、35岁以下，5年以上人力资源相关工作经验

3、人力资源相关资格证书

4、掌握人力资源管理基础理论和劳动人事方面有关政策法规，具有较好的计划、组织、协调沟通能力。

5、熟悉劳动人事工作内容和流程，具有一定的组织计划能力

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求