人力资源管培生（岗位职责）

学历：

本科/硕士

专业要求：

专业不限，管理类优先

工作地点：南京

岗位职责;

看过杜拉拉升职记吗？羡慕她的职场经历吗？别纸上谈兵啦，快来加入大苏宁人力资源体系~
在这里，你将有机会接触人力资源规划、招聘、培训与能力发展、考核激励、员工关系、共享服务等重要模块~
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我们是一支专业且有爱的人力资源团队，就等你来将我们拍在沙滩上~

任职要求：

如果你喜欢与人打交道，如果你热情、乐于助人，如果你说话头头是道、从不露怯，如果你做事井井有条、从一而终……
请将你的简历砸向我们吧~

人力资源管培生（岗位职责）

1、根据公司战略要求，对人力资源管理各模板进行招贤纳士。

2、针对应届毕业生公司将进行系统性培养；

任职要求：

1、2016届应届毕业生，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2、具有强烈的成长意愿和自我驱动力，善于规划自身发展目标和路径。

工作地址

天津市静海经济开发区南区爱玛路5号

人力资源管培生（岗位职责）

人力资源管培生（岗位职责）

职位描述：

1. 该岗位可提供实习轮岗；

2. 协助财富中心人事完成人力资源相关工作；

3. 负责电话预约候选人，接待并安排候选人面试；

4. 完成领导交代的其他工作内容。

任职要求：

1. 人力资源或金融相关专业，大专及以上学历；

2. 性格开朗，有较强的工作积极性；

3. 能够承受一定的工作压力。

人力资源管培生（岗位职责）

岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案，整理、统计员工日常考勤资料；及时更新维护员工人事信息系统。

岗位要求：

1.2016年毕业生，统招重点本科及以上学历，人力资源专业；

2.形象气质佳，性格外向、亲和力强，沟通协调意愿强，办公技能熟练；

3.善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力、抗压性强。



注：岗位发展方向：HRBP。

人力资源管培生（岗位职责）

岗位职责：

1、协助上级处理公司招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源事务性工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续；
5、考勤审核、薪酬核算，社保公积金变更等。

任职要求：

1、人力资源或行政管理专业，大专、本科，实习生；
2、善于沟通，有较好的协调能力；较强的抗压能力；
3、办事沉稳、细致，良好的团队合作意识，优秀的执行力；
4、要求有极强的excel操作能力。

人力资源管培生（岗位职责）

岗位职责：

1.负责根据部门年度招聘任务指标，制定年度、月度招聘计划，合理控制费用预算；

2.负责充分利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道；

3.负责候选人的搜集和甄选工作，审阅简历，安排面试和录用；

4.负责业务部门的联络与沟通，把握其招聘信息动态与招聘需求状况，并且充分理解和挖掘业务部门需求，帮助业务部门寻找合适候选人并按期完成招聘；

5.完成公司和部门的人力资源培训、薪资、绩效、员工关系等模块工作；

6.完成直属上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

1.有海外学习或生活经验；

2.熟悉了解招聘模块，1年以上相关工作经验或应届毕业生；

3.英语水平良好；口语流利；

4.英语、人力资源、工商管理专业优先。

培养方向：本部人力资源部、集团子公司人力资源经理、集团驻土耳其公司、越南公司、欧美公司、日本公司、韩国公司人资经理