品牌经理（岗位职责）
[招聘部门:集团集团（总部）]
职位描述
岗位职责：
1.规划各分品牌的中长期整体品牌传播规划，组织研究制定各车种品牌策略周期性的传播策略/执行计划； 2.负责编制整体品牌传播计划：包含广告制作/媒体宣传/促销规划/上市计划，负责审核各车种产品上市行动计划，规划出整体行销规划； 3.参与所有市场调研活动的执行，组织收集汽车市场资料，了解消费者需求，产品开展趋势，组织搜集、分析、研究竞争品牌的广告及传播活动；
4.负责管理监督广告代理公司日常业务执行，负责日常沟通，督导广告创意工作的完成；
5.根据部门年度目标制订科室年度、月度工作计划，编制科室各项工作业务流程；
6.实施科室人员管理, 定期对本科室员工培训，提高员工能力；
任职资格：
1、从事广告创意、策划管理工作5年以上，具有良好的口头及书面表达能力；
2、 熟悉电脑操作，能够熟练运用Word/Excel等办公自动化软件；
3、 熟悉广告、市场营销等知识；
4、 熟悉各媒体渠道，具备一定的媒体计划知识；
5、具有团队精神，学习意愿与能力强，具备较强的创新能力和沟通能力
6、具有日韩系汽车企业工作背景优先 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 品牌经理（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
工作目标
1完成品牌传播的各项指标（提高品牌知名度、提升品牌形象）
2提升个人素质和能力，培养团队
职责与工作任务
职责一：制定品牌传播策略和推进实施
1、定期进行消费者调研、品牌数据监测和竞品监测，并进行分析、发现问题和机会。
2、在研究基础上制定长期品牌策略和规范，提出阶段性品牌传播策略。
3、落实执行品牌策略和规范，在品牌各接触点上实施品牌策略。
二：策划实施品牌传播广告、活动
1、策划品牌广告的目标、策略，发动创意制作、广告投放。
2、品牌类传播活动策划、组织执行。
3、传播效果分析（知晓度、渠道效率、品牌印象变化等）。
任职要求：
教育水平：本科以上学历(重点院校佳)
工作经验：8年以上市场营销工作经验，具策划、分析、团队管理经验，有咨询公司市场分析、消费品公司品牌工作经验者佳
专业要求:文理兼备
能力要求:逻辑分析，沟通协调，学习能力
知识要求:通用知识
技能要求:具备基本的电脑操作能力，熟练运用各类办公软件，善用excel统计分析
其他要求:抗压力强；有钻研精神；耐心细致；团队合作意识
衡量绩效的指标和标准
品牌知晓度评分:每月调研问卷中用户对“携程品牌”的打分
品牌关注度增长率:百度携程关键词（携程+携程网）搜索量总和，同比增长率
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职位描述
岗位职责
1、负责品牌所在区域市场每季商品数量，结构，款量分析计划工作；
2、负责四季订单的下单，补单，整理及跟进工作；召集各品牌营运召开货品订货会议，决策补单、下单数量，并跟踪订单或补单的履行情况；
3、制定品牌在区域市场的整体促销计划，收集市场竞品的相关数据，根据不同的变化而改变经营策略；
4、按照公司制定的品牌年度销售任务，将销售指标分配到各区域，并分解到季度和月度，负责跟进并达成品牌的销售指标及销存指标；
5、负责商场促销活动及合同条件的二次谈判，追踪合同准确性及回款的准时性；
6、维护品牌在区域市场的形象，及时、合理解决品牌客诉问题，做好推广与宣传工作；
7、管理和安排好本部门人员的日常工作，协调与各部门的合作关系，配合职能部门做好各项管理工作；
8、灵活制定各种销售激励方案，达成销售目标。负责直属下级工作的指导与监督，对岗位工作的有效考核，建立高效的团队，及时完成工作要求；
9、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、本科以上学历，市场营销及相关专业（精通市场营销、公共关系学）；
2、五年以上的市场操作实践经验；
3、熟练掌握大型公关活动策划能力；较强的语言及文字表达能力；掌握数据分析技能、谈判技巧；了解熟悉常用办公软件及设计软件。
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职位描述
1、负责店面人员管理/店务管理, 对员工日常工作(销售、陈列、服务、考勤、仪容仪表、卫生等业务)进行监督指导,优奖差罚,负责公司各种规章制度在店面的执行,及营销方案的实施、检查、改进工作并依据考核结果对员工做绩效考评。
2、负责品牌销售目标的达成、定期策划促销活动、定期做销售数据分析表格、定期召开销售分析会议、店长工作会议、跟进销售任务完成情况。
3、负责品牌货品的采购,包括货品的SKU量、数量、款式、货品结构的准确定位。
4、负责品牌货品的售罄率及库存目标的达成，定期做货品销售数据分析表格,货品销售排行、负责追单的及时准确性以及专柜店长周报的管理有效性。依据数据分析结果制定合理的促销、货品折扣、以及合理调配专柜货品。
5、负责品牌利润目标的达成,合理控制销售成本及销售费用。
5、负责店面人员的货品专业知识(品牌企业文化、当季流行趋势、货品的面料、设计风格、FAB、服饰搭配、保养),销售技巧以及其他相关销售的培训并定期做笔试和口试的考评,根据考评结果做指导更正。
6、负责品牌的市场调研、目标客户的调研及各种相关商业信息的搜集,找准品牌的定位,根据调研结果开展有针对性的品牌推广活动及目标客户的开发活动。
7、负责品牌VIP客户的管理,包括客户档案的建立、客户的回访、知会客户的促销信息、客户投诉的解决及客户反馈意见的搜集。
8、负责与品牌公司各项业务的对接,包括出货的及时准确性、往来账目的准确性、以及其他支持销售相关的业务对接。负责维护公司与品牌公司的良好合作关系
9、负责维护与合作商场的良好合作关系。保证品牌的运营工作在商场正常开展及销售货款的及时回笼。
10、负责与公司各个职能部门的对接工作。在各个部门的制度要求范围内及时准确的完成与其他部门衔接工作。
11、负责所属销售团队的建设，保持销售团队的良性发展及员工的稳定性。
12、负责维护公司的企业形象，正确引导并管理所属销售团队,正确灌输和宣导公司的企业文化。
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职位描述
1、提高各加盟店的规范程度，保证市场营销的良性运营；
2、不定时的对直营店、加盟店人员进行培训与考核，提升各店铺的人员素质和提升店铺形象、销售与服务；
3、组织实施培训项目并对培训结果进行调研评估，提出下一步计划；
4、跟进、落实和监督公司下达的各项促销方案与政策的执行情况，加强执行力度；
5、将店铺存在的问题和店员的合理意见、建议及要求准确收集上报，并及时跟进处理，将结果反馈给店铺；
6、制定店铺营运标准，并制定巡店标准制度；
7、对公司开展的培训工作进行指导、监督和检查；
8、制定公司年度、季度及区域培训计划和预算计划；
9、对市场及现有店铺进行全面评估及分类，拟定全年零售工作计划，包括各督导人员分区情况，各辖区店铺进货及销售指标的制订，客户提升计划，客户改良计划，客户培训计划等；
10、对本公司产品进行月度、季度及年度进销存进行查询分析，为本部门及公司领导提供销售依据；
11、对销售数据进行分析，制定活动方案并落实跟进，对活动效果进行总结评估。
任职资格：
教育背景：
大专以上学历
培训经历：
受过营销及管理方面的培训
经 验：
有3年的服装基础经验
技能技巧:
1、较强的工作责任心、善于调动下属积极性、思维具有开放性；
2、对人及组织变化敏感，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；
3、具有优秀的外联与公关能力，具备较强的影响力、客户服务能力；
4、较强的货品管理及运作能力
态 度:
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
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岗位职责：
（1）协助上级完成茶叶品牌建立与推广，在茶叶包装、销售方面有丰富经验和渠道；
（2）制定本部门管理制度、培训制度；
（3）制定并分解销售计划，结合各区域市场情况完成销售指标，实现回款；
（4）根据公司销售策略，建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。
任职要求：
（1）茶艺学相关专业、市场营销相关专业本科以上；
（2）3年以上茶叶种植、营销品鉴等经验，有茶叶相关从业资格认证者优先；
（3）丰富的行业资源；有大型集团、专业茶艺公司从业经验；
（4）责任心强，可独立工作且能承受压力；
（5）具备较强销售、沟通、协调能力，有团队合作精神，英语水平良好，熟悉日常办公软件。
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岗位职责：
1、负责东北区域内品牌的市场开拓、维护；
2、负责东北区域内的新项目开发（集团客户、项目客户）；
3、通过市场推广,开发渠道商，完成销售指标；
4、负责东北区域内渠道商的管理、维护与沟通；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、大专以上学历，优秀的谈判技巧，人际沟通协调能力，较强的计划与执行能力
2、具有国际品牌直营公司工作经验；
3、具有渠道经销商开发、管理经验；
4、具有集团客户、项目客户的独立开发能力
区域市场－东北区域
工作地址：沈阳市和平区长白二街68号
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岗位职责：是否出差：不定时出差
职责说明：
1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；
2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；
3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；
4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定
5、负责本部门内部管理工作。
职位要求：
1、有1年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。
2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。
3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。
4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。
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品牌经理
岗位职责:
拟定公司品牌发展战略，组织搭建品牌管理工作体系，维护公司品牌定位与形象；
根据用户需求结合产品确定品牌策划传播策略；
建立并维护媒介关系，寻找与分析市场机会，实现品牌及产品的推广目标；
整合媒介渠道资源，负责品牌的线上线上推广活动组织策划，方案落地和执行；
监测媒体与同业的相关信息，确保公司与品牌的良好形象。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，市场营销或公共关系、传播学、工商管理等相关专业；
2、五年以上大型品牌管理及用户体验洞察经验，具备知名互联网公司、知名文化创意类公司相关工作及管理经验者优先；
3、拥有丰富的媒介资源，具有互联网思维，有较强的创新能力、敏锐的洞察力以及优异的学习能力；
4、较强的语言表达及沟通能力，为人正直、坦诚，性格开朗，合作意识强，保密意识和原则性强，能够承受一定的工作压力。
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职位描述
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定销售计划，并进行目标分解；
2、提高商品在所属区域的市场占有率和竞争力；
3、维护与顾客长期良好的关系，保持公司品牌形象；
4、根据销售计划，定期进行渠道动态调整；
5、负责下属人员日常工作及服务方面的管理、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上女装销售类工作经验
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
4、能承担较大压力。
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品牌经理（岗位职责）
职位描述
品牌经理招聘职位要求 是否出差：不定时出差 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全省年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进服务并促成重要客户销售； 4、带领好本品牌部门的市场人员！对各环节市场人员的工作绩效进行监督评定； 5、负责本部门内部管理工作； 6、不定时出差。 职位要求： 1、男女不限，25-40岁，有3年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 5、具有良好的执行力和团队合作精神，适应省内出差。 职位标签 星期日休息 ， 提供住宿 ， 公司产品福利 ， 岗前培训 ， 社保 ， 品牌经理 ， 四川 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
品牌经理（岗位职责）
职位描述
品牌经理招聘职位要求 是否出差：无需出差 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 职位标签 提供住宿 ， 公司产品福利 ， 星期六日休息 ， 岗前培训 ， 品牌经理 ， 广东 ， 广州 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
品牌经理（岗位职责）
职位描述
品牌经理招聘职位要求 是否出差：不定时出差 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责广东年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节市场人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 职位标签 星期日休息 ， 提供住宿 ， 公司产品福利 ， 岗前培训 ， 品牌经理 ， 广东 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
品牌经理（岗位职责）
职位描述
品牌经理招聘职位要求 是否出差：不定时出差 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 职位标签 公司产品福利 ， 岗前培训 ， 提供住宿 ， 多劳多得(底薪+提成) ， 星期日休息绩效金 ， 年终奖 ， 品牌经理 ， 广州 ， 白云区 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
品牌经理（岗位职责）
职位描述
品牌经理招聘职位要求 是否出差：不定时出差 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全省年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位标签 星期日休息 ， 公司产品福利 ， 岗前培训 ， 带薪年假 ， 社保福利 ， 交通补助 ， 出差补助 ， 晋升机制 ， 广东省内出差 ， 品牌经理 ， 广州 ， 白云区 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
品牌经理（岗位职责）
职位描述
职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责市场运营的管理工作。 职位要求： 1、有3年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 职位标签 岗前培训 ， 多劳多得(底薪+提成) ， 享受国家法定节假日 ， 公司旅游 ， 公司产品福利 ， 年终奖金 ， 购买社保 ， 品牌经理 ， 广东 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 品牌经理（岗位职责）
职位描述
岗位职责：（1）制定品牌远景定义及发展战略；
（2）熟悉ICP过程，结合营销和销售战略制定年度品牌发展计划；
（3）具备能结合整体品牌战略制定3-5年新产品开发和创新计划的经验；
（4）过硬的市场情报收集、分析和策略研究能力，以及品牌业绩分析能力；
（5）优秀的品牌费用管控经验；
（6）熟悉产品销售和库存管理；
（7）与外部相关部门沟通协调新品研发和推广活动策划。
任职要求：（1）5年以上产品研发及Branding经验；
（2）英语口头商务汇报流利；
（3）有相关广告营销经验也可；
（4）学历：本科以上优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
品牌经理（岗位职责）
职位描述
品牌经理招聘职位要求 是否出差：不定时出差 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 职位标签 星期日休息 ， 公司产品福利 ， 岗前培训 ， 品牌经理 ， 广州 ， 白云区 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
品牌经理（岗位职责）
职位描述
品牌经理招聘职位要求 是否出差：不定时出差 职责说明： 1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向； 2、与店家建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作； 3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行； 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求： 1、年龄25-40岁，3年以上美容行业运营工作经验； 2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力； 3、精通营销策划，具有专业的美容知识； 4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。 5、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 6、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 职位标签 星期日休息 ， 提供住宿 ， 公司产品福利 ， 岗前培训 ， 多劳多得(底薪+提成) ， 年度分红 ， 季度奖金 ， 提供旅游 ， 品牌经理 ， 河南 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 品牌经理（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、组织制定品牌战略及发展规划，制订品牌成长路线，参与策划各项品牌传播及市场营销推广活动，并监控各项活动的执行效果。并不断提出改成措施，持续提升。提升公司品牌知名度和影响力。
2、组织建立品牌管理体系，制定品牌管理的各项流程、规范和保障措施，做好员工品牌意识培训，确保品牌识别在企业各项经营活动中被合适应用，创造和维护品牌的一致性。
3、做好品牌跟踪调查，提升品牌传播效益及用户品牌体验，确保品牌定位及传播满足更准确的、更深层次的用户需求。
4、积极参与企业文化建设，确保品牌与公司企业文化保持一致。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、广告、新闻、传播类相关专业，3年以上品牌管理、策划、推广工作相关工作经验，熟悉企业品牌管理工作体系，熟悉互联网模式下的品牌运营推广，有成功的品牌管理及推广策划案例者优先；
3、文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；具备较强的学习；
4、具有较强的市场意识和创新精神，对品牌推广有浓厚的兴趣和敏锐的嗅觉，对用户心理特点有准确的把握；
5、能准确理解、把握企业战略，工作细致、善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心；
6、性格开朗、思维敏捷，工作积极主动，具有团队合作精神，能适应较大的工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 