销售支持助理专题汇总

销售支持助理岗位职责 (7条)

销售支持助理(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、按时汇总并审核全国零售人员的薪酬统计,与公司人事部形成良好的工作对接;
2、与第三方公司沟通联系,做好签订合同、解除合同、转岗调岗等流程操作,优化人事规范化程序;
3、每月完成与零售、人员费用相关的数据分析报表;
4、为专卖店、专柜及时完成货品要货、调拨等系统操作,保证系统库存正确性,同时协助零售部与信息部沟通处理一些系统突发性问题;
5、协助零售部跟进各项费用的核销进度和统计工作。
 
任职要求:
1、年龄在25-40岁之间,已婚已育优先;
2、大专及以上学历;
3、有一定工作经验者优先,可熟练使用office办公软件;
4、性格开朗,善于沟通,做事仔细,责任心强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

销售支持助理(岗位职责)


职位描述
【岗位职责】:
1.协助销售支持部门的运营工作,根据公司销售策略提供辅助达成计划并组织实施;
2.参与制定销售支持体系的职能与流程,人员组建及完善销售支持运营方案与优化;
3.制定并细化工作流程中的细节部分,完善流程,修订制度;
4.为投资和放款部门分别提供数据支持,以及数据的对接;
5.对后台操作系统定期做出使用评估和修改意见;
6.参与部门团队建设,适时组织部门人员的业务培训;
7.对公司内部债权匹配提出合理化建议;
8.监控及汇总销售端数据并做出运营计划与风险提示,全面做好销售数据保密工作。
【任职要求】:
1、经济、金融、市场营销等相关专业专科及以上学历;
2、3年以上同等职位的实际工作经验;
3、熟悉基金运作模式及渠道管理运作模式,善于捕捉产品、市场信息;积极学习政策法规
4、为人诚实,踏实努力,性格外向,乐于沟通,有较强的领导能力和团队合作能力;
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

销售支持助理(岗位职责)


职位描述
岗位职责
1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售;
2、收集客户有关信息和需求,不断开发新客户;
3、建立客户资料及档案,完成相关销售报表;
4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;
5、相关市场讯息的挖掘与整理收集;
6、其它主管交办事项。
任职资格
1、文秘或管理类相关中专以上学历;
2、从事二年以上企业文员工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强;
5、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

销售支持助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

2、负责各类销售指标的日、月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售情况的质询;

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;

5、联系应聘销售类岗位的工作人员进行面试,并及时告知相关经理。

任职资格:

1、热爱本行业,为人热情、有责任心;

2、沟通能力、组织协调能力强;

3、注重高效率工作,能适应高压、快节奏的工作环境;

4、为人有上进心、愿与公司共同成长。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

销售支持助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责
1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;
2、陌生客户的拜访;
3、协调与其他部门的合作;
4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;
5、完成临时交办的其他工作。

任职资格
1、大专以上学历,具备销售经验者优先考虑;
2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
5、性格活泼开朗,愿意出外勤。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

销售支持助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责
1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;
2、陌生客户的拜访;
3、协调与其他部门的合作;
4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;
5、完成临时交办的其他工作。

任职资格
1、大专以上学历,具备销售经验者优先考虑;
2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
5、性格活泼开朗,愿意出外勤。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

销售支持助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责 : 

1.及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;

2.收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;

3.负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表;

4.负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

5.协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;

6.有责任对公司和客户的重要信息做好保密工作。

7.接听公司400客服电话,对客户的诉求做好记录和及时有效的解答。

8.其它主管交办事项。

任职资格:

1.25岁以上,40岁以下,大专以上学历;

2.营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先;

3.两年以上销售类和客服类工作经验;

4.工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通;

5.具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;

6.熟悉各种办公设备及熟练操做Office办公软件和进销存软件。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求