运营管理培训生专题汇总

运营管理培训生岗位职责 (6条)

运营管理培训生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、对平台商城店铺进行装饰维护。

2、完成主管布置的日常工作;

3、按时保质完成负责工作;

4、参加公司针对性培训课程;

任职要求:

1、熟悉互联网各类应用工具、钟情互联网创业。

2、有一定的淘宝、天猫、京东相关经验优先。

3、大专及以上学历,工作经验、专业不限;

4、喜欢挑战,积极进取,良好的沟通能力;

5、善于学习,善于接收新鲜事物,喜欢挑战自己;

6、有团队合作精神,敢于承担责任,能承受工作压力;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营管理培训生(岗位职责)


职位描述

岗位职责

1. 建立并维护自有客户资源, 服务现有已报名的学员;
2. 负责教学及师资的管理工作,合理安排课程进度;策划并编辑课程PPT及课程文案,辅助教学进程;
3. 定期举行并策划线上学员活动、网络营销等,促进现有客户对我们的粘度和信心;
4. 课前主播的工作,包括课前暖场、学员互动及课后的交流;
5. 通过各种线上活动及课前主播等形式,完成现有报名学员的续报工作;
6. 领导安排的其他任务等;


任职要求

1.有持续的内驱力,可以自我激励,阳光开朗,性格外向,幽默风趣;
2.有自我升级欲望;能吃苦;抗压能力强;
3.有一定的服务意识和销售经验;
4.良好语言表达能力,熟练掌握谈判和沟通技巧;

薪资构成:
高底薪+绩效+网络主播费+续报奖金(高提成)

福利待遇:
无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径;
定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动;
节日礼品,总有惊喜发生;
每年15天的春节长假,您不用再等春运

办公区域配备空气净化器,环境优美

同事平均年龄在25-26周岁

晋升空间:
职业培训领域的金牌讲师,或者运营管理中层管理者


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营管理培训生(岗位职责)


职位描述
人才培养计划:
为期一个月左右的培训,轮岗,在部门内进行轮训,重点在于深入熟悉部门的工作内容,全面锻炼综合能力。
培训期结束后,进行考核评定,考核结果采取优胜劣汰的方式进行人员筛选。合格的培训生与公司一起参与制定一份既符合个人职业意愿,又符合公司发展方向的职业发展计划。

1、统招本科学历及以上,工商管理,新闻类和市场营销、电子商务等专业优先
2、优秀的执行能力及团队协作能力,良好的沟通表达及文字综合能力,有一定的管理基础。
3. 为人诚实坦荡、积极主动,吃苦耐劳,并有志于电子商务行业。
4、具备较强的协调沟通能力和应变能力。语言表达能力强,良好的分析判断、逻辑思维和解决问题的能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营管理培训生(岗位职责)


职位描述

【岗位描述】
1、门店运营管理:熟练掌握业务操作标准流程和各项规范,为客户提供一流服务;
2、经营管理:熟悉财务管理基本知识,了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素,打下扎实的管理基础;
3、人员管理:学习基础的人员管理技能,懂得如何做新员工带教、团队建设和员工激励。为带领团队做好准备;
4、市场营销:提供专业的营销技能培训,参与门店的各类推广活动,如CI形象、宣传、促销活动等。

【任职资格】
1. 本科及以上学历,汽车相关专业优先;
2. 应届毕业生或1-3年工作经验
3. 愿意从事服务行业,具有良好服务意识;
4. C1及以上驾驶执照 或愿意入职后考取驾照
5. 熟练使用MS-OFFICE等办公软件;
6. 具有一定的观察能力、逻辑思维能力和沟通能力;
7. 形象健康,成熟稳重,积极乐观,具有良好的服务意识,能承受一定工作压力;
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营管理培训生(岗位职责)


职位描述
  运营类:(沟通协调能力,文案策划能力,团队合作能力)

岗位职责

1. 熟悉美妆护肤行业现状和趋势,和采购共同丰富产品线,增强产品丰富度和竞争力;

2. 熟悉各种网站促销方式,通过有效的促销活动,提升品类的销售额和UV价值;

3. 通过有效的数据分析(销售额,点击率,访问,转化率等),掌握网站和分类的运营状况,并做针对性的调整;

4. 有效而系统的品类管理工作,包括市场调研,竞争对手监控,建立和完善产品分类,页面展示管理,优化产品内容。

 

任职资格

1、2016年应届本科、硕士毕业生

2、营销,采购,电子商务,经济,统计等专业

3、对数据比较敏感,善于通过数据分析,了解客户行为和需求,并不断运用创新的方法来实现客户需求;

4、沟通能力佳,团队意识强,责任心强;

5、认同公司文化及发展方向,愿意从基层做起。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营管理培训生(岗位职责)


职位描述

岗位职责: 

1. 建立并维护自有客户资源, 服务现有已报名的学员; 

2. 负责教学及师资的管理工作,合理安排课程进度;策划并编辑课程PPT及课程文案,辅助教学进程; 

3. 定期举行并策划线上学员活动、网络营销等,促进现有客户对我们的粘度和信心;

4. 通过各种线上活动及课前主播等形式,完成现有报名学员的续报工作;

5. 领导安排的其他任务等;

具体要求: 

1.有持续的内驱力,可以自我激励,阳光开朗,性格外向,幽默风趣;

2.有自我升级欲望;能吃苦;抗压能力强; 

3.有一定的服务意识和销售经验; 

4.良好语言表达能力,熟练掌握谈判和沟通技巧; 

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薪资构成: 

高底薪+绩效+续报奖金(高提成)

福利待遇: 

1. 完善的社会福利保险; 

2. 免费培训(内训体系+职业课程体系); 

3. 无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径;

4. 定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动; 

5. 节日礼品,总有惊喜发生;

6. 每年10天的春节长假,您不用再等春运。  

晋升空间:

1、职业培训领域的金牌讲师

2、运营管理中层管理者


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求