2021年06月校招时面试投递，07月初应邀过来参观公司工作环境，整体感觉很好，面试简单严谨，面试主要以在校经历和专业知识为主较简单。体制完善，加班很少，几乎每天都能准时下班，工作环境也很好，包容性也很好，传说中的神仙企业。

1.你能简单介绍一下自己吗?
2.你有接触过制造业吗，你对工厂怎么看呢？
2.你对IE专业的看法，在你眼里IE能为公司带来什么和公司为什么要实行IE呢?
3.请问你熟练掌握的IE技能都有哪些呢，是否能够很好的运用到工作中来呢？
4.软件方面呢，Autocad和Visio是否熟练使用呢？
5.你对工作环境有要求嘛，是否考虑先参观一下公司工厂环境在作规划呢？

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先在网上或者宣讲会后投递简历，然后建立如果通过会发一个在线的测评，主要是性格测试方面的。到了面试现场，没有让自我介绍，面试官看了简历直接问问题。

1.针对我的两个项目（当时是项目组长）问了流程，遇到的问题，怎么解决的，感觉项目中的难点是什么，克服难点的关键是什么。
2.对于ie工程师的理解，ie工程师需要具备的能力
3.问我觉得获得优秀学生干部的原因是什么
4.问了父母干啥，家里是否有兄弟姐妹
5.是否接受岗位调剂
感觉面试官就是通过个人的简历匹配岗位，然后问相关的问题，回答时得体现跟岗位很匹配

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1、面试管阵容：
1）IE经理（台湾人，人很nice,属于健谈型，貌似现在不在这家公司）；
预计现在面试应该是课长先面，然后经理面了（6年前课长还未掌权）
2、面试过程：
面试共二轮，
一面：人事简单聊聊，问问离职原因，谈谈上一家工作情况和内容，然后做了一套IE测试卷子，过了这么多年具体内容记不清了，貌似有IE的七大手法，线平衡计算（因为安博是SMT，DIP，TEST，ASSY类型工厂），还算顺利。
二面：IE经理，就是刚刚提到的台湾大佬，与李翔头型很像，哈哈！
基本大佬没有问我什么问题，看了简历，知道我是IE科班出生，测试卷做的也不错，只问了我几个基本问题和IE相关问题，接着跟我谈了IE的未来，老板就是老板，思维开阔；健谈的老板说了1.5小时，因为一个会，他才停下来！

3、面试官问的面试题
专业面：
1、你只有1.5半工作经验，你认为你学到哪些？
2、IE职业生涯规划是什么？
3、材料题：举例公司的SMT线布局目前现状，让我找问题？

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