人力资源培训生（岗位职责）

职位描述
1、按公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作，完成招聘目标；
2、进行职位分析，独立完成人才简历筛选、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；
3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、筛选简历、邀约合适面试者，辅助完成校园招聘、社会招聘以及现场招聘会的工作；
4、维护现有招聘渠道，并开拓其他有效渠道；
5、协助完成招聘模型的搭建，员工素质测评、统计评估招聘效果。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求