办公室行政文员专题汇总
办公室行政文员专题汇总
岗位职责：
1、协助部门主管做好教练、教官的日常管理；
2、负责教练、教官的考勤记录、整理与制作；
3、协助负责人起草课程说明、活动方案等文件；
4、与培训方做好沟通及协调工作。
任职要求：
1、年龄22-28周岁，有人事相关工作经验一年以上，退伍军人，在部队从事过文书工作的优先。；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，有培训经验；
3、根据公司的人力资源战略和政策，负责公司人力资源体系搭建，制度建设和实施；
薪酬福利：
1、面议；
2、公司缴纳五险；
3、全勤奖、年底奖金，节日福利，不定期组织旅游、聚餐；
4、国家法定节假日带薪休假
5、公司进行免费培训；
6、良好晋升机制
公司提供免费培训，我们真诚期待愿得到职业发展的您携手金鼎一同成长、进步，金鼎一如既往的遵循个人能力与回报相匹配的原则，为您提供最愉快的工作环境和施展个人能力的平台！
岗位职责：负责办公室行政事务，考勤，资料整理等
任职要求：女，年龄20-30岁之间，形象气质佳。周末休息一天半，享受其他法定节假日，春节15天左右带薪假。工作地点在南昌市，交通便利，办公条件舒适。可接受应届毕业生。发展空间大，会根据个人能力的成长提高薪资待遇，入职2年公司买养老保险等社保，有意者请联系我，非诚勿扰（公司暂不提供住宿）
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要及领导讲话稿的写作。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 11. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 12.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 13. 接受其他临时工作。
任职要求：3年以上办公室工作经验，有责任心。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.负责办公室的日常文秘工作。
2.负责公司日常行文印发、文件资料管理工作。
3.负责公司的行政接待及会议准备工作。
4.其他办公室日常工作。
任职资格：
1、大专以上学历,文科类相关专业优先录用；
2、较强的管理协调能力、公共社交能力、沟通能力、计划执行力；
3、具备一定的文字组织水平、熟练使用办公软件；
岗位职责：
1.办公室日常行政工作事务，包括接打电话、文件制作、信息校对等，接待来访人员；
2.负责办公室文秘、信息、机要和保密工作，办公室档案收集、整理工作、做好会议纪要；
3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，传真件的收发工作；
4.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；
5.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
任职要求：
1、20-23周岁之间；
2、河北户籍优先；
3、普通话标准，身高1.6-1.7米。无不良嗜好，无纹身；
4、对于自身考察不符合任职资格者，请不要递交简历和申请，以节省双方时间；
岗位职责 3000－5000元
1、负责处理办公室日常事务;
2、负责整理和归档办公室文件;
3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;
任职要求：
1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细；
2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；
3、熟练使用各种办公软件，打字速度快。
岗位职责：
1. 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2.负责公司的办公用品采购及固定资产盘点及管理。
3.负责公司的党群及公会工作。
4.负责公司电脑及打印机维护管理。
5.领导分配的其他工作。
任职要求：
1.能熟练运用办公软件。
2.具有C票及以上驾驶证，驾驶手动挡车驾龄2年以上。
3.综合素质较高，有一点的协调管理能力和语言表达能力。
4.行政管理和计算机等相关学历。
5.从事相关工作经验两年以上。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.负责公司行政、后勤等工作的实施；
2.会议、文书、邮件、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发；
3.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
任职要求：
1.大专以上学历，有无经验均可，人力资源管理、行政管理、文秘等管理类专业。
2.熟悉电脑操作和办公自动化系统，有一定的写作、处理行政事务的能力；
3.工作积极、主动、认真、负责，有良好的沟通能力及团队合作意识
看见此招聘信息可以不用发简历，直接打电话进行预约面试时间即可。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1、办公室内勤事务处理
2、项目材料整理
任职要求：
1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁；
2、2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责：
（1）负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作。
(2) 负责收发处理各种函电、邮件和文件等。
(3) 完成会务安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工
作报告。
(4) 文书档案收集、整理、归档和管理工作。
（5）管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备。
6）完成领导突发交代的任务。
基本技能：
（一）能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。
（二）把握好具体工作进度及衔接工作。
（三）沟通与理解能力强。
（四）思考能力。行政工作繁琐，要经常思考如何能使工作做到事半功倍的效果。
求新成立的公司的行政文员工作内容
协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。（转正
/升职/调动/降职等手续之办理）
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/
内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
9.
每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放
假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
15.完成主管临时交付的任务
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、完成部门经理交代的其它工作
任职要求：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；
2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直
岗位职责
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，年龄在20-30岁，
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责：
1、办公软件的操作及管理
2、负责公司客户的建档、存档的管理；
3、协助销售经理开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、配合销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历；普通话标准
2、有1年以上办公室相关工作经验均可，公司提供带薪培训；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。